Squire Patton Boggs ha nombrado a José Aguilar Shea, equity partner de su oficina de Madrid, miembro del Legal Personnel Committee (LPC). Este es el órgano global que asesora al Board de la firma en las cuestiones estratégicas ligadas a la contratación, la promoción y el desarrollo profesional de sus abogados.
El comité lo integran 23 socios de oficinas repartidas por todo el mundo. Con este nombramiento, Madrid entra por primera vez en él, un movimiento que el despacho interpreta como reflejo del peso creciente de su equipo español dentro de la estructura internacional.
Las funciones del LPC son concretas. Asesora sobre las políticas y los criterios de contratación de abogados y sobre los procesos internos de promoción a socio. También supervisa y coordina los mecanismos de desarrollo profesional de la organización.
En la práctica, eso significa que el comité ayuda a definir qué perfiles, capacidades y criterios deben guiar tanto la incorporación de nuevos profesionales como la progresión de quienes ya forman parte de la firma. Su papel en el llamado crecimiento orgánico del despacho es, por tanto, relevante.
Un órgano con acceso restringido
Solo pueden formar parte del LPC equity partners con una trayectoria consolidada en Squire Patton Boggs y un conocimiento profundo de su cultura, su estrategia y su modelo de desarrollo profesional.
Según la firma, sus miembros deben trasladar al Board una visión global sin perder el contacto con la realidad de cada oficina y de cada mercado.
Teresa Zueco, socia directora de Squire Patton Boggs en España, vincula el nombramiento a dos factores: la carrera del propio Aguilar Shea y la evolución de la oficina.
«Este nombramiento supone un reconocimiento tanto a la trayectoria y compromiso de José con Squire Patton Boggs como al crecimiento que ha experimentado nuestra oficina en los últimos años», afirma.
Zueco subraya además el alcance de la presencia española en este órgano: «Que Madrid esté representada en un órgano global como el Legal Personnel Committee nos permite participar de manera aún más directa en cuestiones esenciales para el futuro de la firma, como la atracción, el desarrollo y la promoción del talento».
«La perspectiva de Madrid»
El nuevo miembro del comité describe el cargo como una responsabilidad y, a la vez, como una oportunidad. «Nuestro crecimiento depende en gran medida de nuestra capacidad para incorporar el mejor talento, ofrecer a nuestros abogados oportunidades reales de progresión y asegurar que quienes avanzan dentro de la firma reúnen las capacidades y valores necesarios para contribuir a su futuro», sostiene Aguilar Shea.
Su propósito, añade, es «aportar también la perspectiva de Madrid a un órgano de alcance global».
Especialista en fiscalidad de operaciones complejas
Aguilar Shea es socio de la práctica de Tax Strategy & Benefits en la oficina madrileña. Su experiencia se centra en el asesoramiento fiscal a compañías nacionales e internacionales y a particulares, con especial foco en la estructuración de operaciones empresariales e inmobiliarias complejas, fusiones y adquisiciones, joint ventures y reorganizaciones empresariales.
Asesora también a grandes patrimonios y family offices. Como integrante del Latam Desk y del Brazil Desk de la firma, interviene en operaciones transfronterizas con Latinoamérica.
Con su incorporación, la oficina de Madrid gana voz en la definición de las políticas sobre uno de los ejes que Squire Patton Boggs considera estratégicos para su crecimiento: atraer, promocionar y desarrollar a sus profesionales.
