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2026, un año de «asfixia normativa» para las empresas en el ámbito laboral, según Andersen

La agenda laboral 2026 estará marcada por más regulación, menor diálogo social y nuevos retos en SMI, IA, despido, registro horario y negociación colectiva.

30/01/2026 04:01

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El actual contexto legislativo en material laboral, marcado por un bombardeo incesante de nuevas normativas, ha llevado a Andersen, representado por Carlos de la Torre, socio de Laboral, a calificar este 2026 como «estrés o inclusa una asfixia legisl...

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