«A partir de los 30 años, con el respaldo del Estado, se desecha, margina y excluye a muchas personas a causa de su edad en el ámbito laboral, de vivienda, educativo, financiero y sanitario», señala en su manifiesto la Plataforma Ciudadana contra la discriminación por edad que entregaba este miércoles una carta en el Congreso de los Diputados para exigir cambios legislativos que rompan dicha discriminación.
Este colectivo, agrupado bajo la web http://edadsinfronteras.org/ advierte que el Estado “»margina y excluye» a los mayores en el ámbito laboral, educativo y de vivienda. Los promotores de esta entidad subrayan que hay al menos cuatro artículos de la Constitución que se incumplen desde la citada discriminación.
Y así subraya que la Constitución Española, en su artículo 14 establece que nadie podrá ser objeto de discriminación por circunstancias de carácter personal. La edad, sin duda, es una circunstancia personal.
Por su parte, el artículo 10 de la Constitución reconoce al dignidad de la persona y los derechos inherentes e inviolables que se derivan de dicha dignidad, así como el derecho al libre desarrollo de la personalidad. Se afirma en dicho artículo que ese reconocimiento se hace en consonancia con la Declaración Universal de Derechos Humanos.
Dicha Declaración cita en su artículo 23 el derecho al trabajo remunerado como uno de los derechos humanos inviolables, sin que se establezca límite de edad para ejercitarlo, ni por supuesto la posibilidad de ser discriminado en el ejercicio de tal derecho.
Y lo mismo se puede afirmar del artículo 35 de la Constitución Española, que establece el derecho al trabajo como un derecho fundamental sin establecer excepciones, límites o discriminaciones por edad.
Desde esta Plataforma se insiste a CONFILEGAL en que el derecho a la igualdad es un derecho fundamental e inalienable, como lo es también el derecho al trabajo. No se puede violar derechos fundamentales e inalienables con base en el puro prejuicio, porque entonces estamos negando el estado de derecho y la democracia.
Manifiesto reivindicativo
En el Manifiesto alojado en la citada web antes mencionada se subraya que “la paradoja es que son personas mayores –los políticos y muchos de quienes les apoyan- quienes promueven la discriminación por edad. Ellos tienen su vida resuelta. No son trabajadores que se vayan a ver alguna vez discriminados por las medidas que están impulsando. En esas medidas sólo ven ganancia política”.
También se indica que la discriminación por edad se basa en un prejuicio análogo al prejuicio racial: la idea de que determinados grupos sociales son inferiores en sus capacidades, valen menos, y por tanto tienen menos derechos, o sus derechos, aunque sean nominalmente iguales, no es necesario respetarlos.
Y al mismo tiempo se comenta que “asumir que un trabajador por el hecho de tener 45 o 50 años es menos competente y está menos capacitado para cumplir con su profesión es un prejuicio inaceptable y sin base en la realidad que está dejando a muchas personas sin horizontes en sus vida”.
En la concentración que tuvo lugar este miércoles frente a la Cámara Baja dicha Plataforma Cívica insiste que el Estado «fomenta y promueve la desigualdad entre los ciudadanos por motivo de edad» a través de medidas legislativas y administrativas.
El presidente del Movimiento contra la Intolerancia y también secretario general de la Plataforma, Esteban Ibarra, subrayó que el motivo de su acción es llamar la atención de los políticos para que se evite en la legislación cualquier factor de discriminación por motivos de edad «porque las políticas deben estar presididas por la solidaridad y la igualdad».
Por eso reclaman reformas, también en los delitos de odio, «porque no se contempla que pueda haber violencia a ancianos por su edad. Debe ser un factor agravante como la orientación sexual o la raza».
Edad debe ser un valor en alza
Ibarra ha subrayado que la edad es un factor de experiencia, un valor que, actualmente «parece que actúa en sentido contrario». «No por tener unas canas la persona pierde su dignidad humana, la dignidad está por encima de las características personales», ha advertido. En su blog se puede leer la carta remitida a la presidenta del Congreso Ana Pastor y las reivindicaciones de este colectivo.
La Plataforma exige que no se «expulse por fuerza de ley al trabajador a causa de su edad», como ocurre en las Fuerzas Armadas, tal y como ha señalado el secretario de organización de la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME), Jorge Bravo, que ha denunciado que a los 58 años se ven obligados a pasar a situación de reserva.
Bravo ha destacado, asimismo, que la discriminación se da también en los procesos de promoción, muchos de los cuales tienen limitaciones por edad, impidiendo la progresión en la carrera militar.
También ha denunciado la realidad que viven los militares de tropa y marinería, «que están viéndose obligados a abandonar las Fuerzas Armadas a los 45 años» si no han logrado una de las escasas plazas de militar de carrera. Cuestión que CONFILEGAL viene denunciando en los últimos meses con distintas noticias.
Al llegar a los 45 años, y si han cumplido como mínimo 18 años en activo, se les permite que se acojan a la reserva de especial disponibilidad, con una asignación de 618 euros mensuales hasta la edad de jubilación.
Reivindicaciones que se plantean
Entre las reivindicaciones de la Plataforma está la eliminación de la discriminación por edad para oposiciones y acceso al empleo público y privado, eliminación de la jubilación forzosa por edad y que no se vinculen los créditos bancarios y demás operaciones financieras a la edad.
También reclaman que se prohíba requerir la fecha de nacimiento y la foto en las solicitudes de empleo y los currículums y «todo tipo de discriminación o trato diferencial por edad» en el acceso a la vivienda, alojamiento en establecimientos hoteleros, y en el acceso al sistema educativo.
La Plataforma está formada por las asociaciones Movimiento contra la Intolerancia, Colectivo de Lesbianas y Gays de Madrid COGAM, Asociación Unificada de Militares Españoles y la Asociación de Tropa y Marinería Española.
También forman parte el Col.lectiu dÁturats del Baix Penedés, la Fundación Acción Pro-Derechos Humanos, el Consejo de Víctimas de Delitos de Odio, la Asociación de Tropa y Marinería Española, la Asociación de Militares de Tropa y Marinería y el Foro Social de Ética y Política Pública.
También hay una mención para los medios de comunicación desde este colectivo “para que demuestren sensibilidad en el uso del lenguaje para referirse a las personas de edad, evitando el uso, casi siempre innecesario, de términos como “anciano”, que conllevan una valoración subjetiva y tienen un efecto marginador”.
