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JJpD propone un «Plan de Choque» para la Justicia compuesto de 10 puntos

El comunicado de JJpD con los 10 puntos del plan de choque ha sido dirigido al Ministerio de Justicia, al CGPJ, a la Fiscalía y a las CC.AA.

03/12/2023 05:12

La asociación Juezas y Jueces para la Democracia (JJpD) ha propuesto un «Plan de Choque» para la Administración de Justicia que actúe como «revulsivo» para afrontar sus «problemas estructurales» y «motivar» a los trabajadores de juzgados y tribunales, quienes desde hace años sufren una «sobrecarga endémica» de trabajo.

La situación actual de la Justicia se ha agravado con «conflictos sindicales», unida a la «falta de liderazgo» del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), lo que merece «merece una respuesta inmediata y firme» para «volver a ilusionar» a todos los que sirven a la Justicia, según su Secretariado.

«Proponemos, con esa finalidad, un ‘Plan de Choque’ que sirva de revulsivo, y que se base en mayor inversión, más eficiencia y una decidida voluntad de afrontar problemas estructurales de la administración de justicia, que tienen solución si se atacan con medios, inteligencia y cooperación», esgrime el texto difundido por JJpD.

«En definitiva, reclamamos del Ministerio de Justicia, Comunidades Autónomas, Fiscalía General del Estado y Consejo General del Poder Judicial que se adopten urgentemente las siguientes medidas», que conforman el mencionado Plan de Choque:

PRIMERO

«Un incremento presupuestario significativo, que permita disponer de recursos para afrontar la sobrecarga de asuntos y las necesidades de Juzgados y Tribunales. Sólo con recursos suficientes podrán plantearse remedios eficaces a las carencias que padece la administración de justicia».

SEGUNDO

«Impulsar el plan de trabajo dentro de la Agenda Justicia 2030 con el fin de cumplir sus tres objetivos: acceso a derechos y libertades, eficiencia del servicio público de la justicia y contribución a la sostenibilidad y cohesión.

«Especialmente los relativos, por un lado, al acceso universal, lenguaje accesible y desarrollo de los planes de igualdad y conciliación.

«Y, por otro, a la mejora de la eficiencia de la administración de justicia, recuperando los proyectos de ley de eficiencia organizativa, digital y procesal, y en particular, los Tribunales de Instancia. En los proyectos citados se proponían medios alternativos de solución de conflictos, procedimientos testigo y extensión de efectos, que mejorarían la respuesta judicial a muchos litigios».

TERCERO

«Poner en marcha inmediatamente la tramitación del proyecto de Ley de Enjuiciamiento Criminal, que modernice nuestro proceso penal y eleve sus garantías. Ya es hora de pasar de una regulación decimonónica a otra que se adecue a las necesidades del proceso penal en el siglo XXI».

CUARTO

«Incrementar el número de juzgados y tribunales, con el fin de alcanzar una distribución de asuntos asumible, que permita una dedicación suficiente a cada uno de ellos, y una respuesta rápida y de calidad. En particular reclamamos un especial esfuerzo para aumentar los recursos y el número de Juzgados de Violencia sobre la Mujer, cuya relevante función de protección a la mujer debe ser reforzada».

QUINTO

«Duplicar los recursos destinados a ampliar judicatura y fiscalía. Proponemos que cada año en lugar de 200 plazas para la judicatura y fiscalía se convoquen 400, con el fin de reponer las próximas jubilaciones e incrementar los efectivos para atender la carga de trabajo. Reclamamos, además, que el CGPJ cumpla con la legalidad y convoque las plazas de cuarto turno que exige la Ley Orgánica del Poder Judicial».

SEXTO

«Elevar el número de becas públicas de los programas para la preparación de oposiciones a las Carreras Judicial y Fiscal y a los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia y Abogados del Estado, con el fin de eliminar barreras socioeconómicas que puedan afectar a los principios de igualdad, mérito y capacidad».

SÉPTIMO

«Mejorar las condiciones laborales y retributivas de quienes prestan servicio en la administración de justicia, procurando unos niveles de trabajo razonables que no perjudiquen su salud laboral».

OCTAVO

«Aumentar los recursos y la remuneración dedicados a la abogacía de oficio, de forma que alcance unos niveles dignos para retribuir su dedicación y la calidad de su actividad profesional».

NOVENO

«Actualizar los umbrales para la concesión del derecho a litigar gratuitamente, con el fin de aumentar el número de personas y familias que accedan al mismo, evitando que la falta de recursos económicos pueda afectar o limitar sus derechos».

DÉCIMO

«Introducir una especialización en materia de familia, infancia y capacidad, con el fin de facilitar desde los tribunales una adecuada respuesta a las crisis que tiene que afrontar».

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