Coca-Cola DISPONE DE 3 días para READMITIR A SUS EMPLEADOS
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha ordenado a Coca-cola Iberian Partners que en el plazo de tres días reponga a los empleados en sus puestos de trabajo, tras anular el ERE, que supuso la salida de 821 personas de la plantilla.
Además, exige a la embotelladora a que en el mismo plazo precise antigüedad, categoría, salario y «demás condiciones con las que pretenda readmitir a los trabajadores», así como que individualice y cuantifique el importe de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la fecha prevista para la reincorporación.
En un auto, la Sala acuerda esta medida a instancia de distintos sindicatos y una vez recibida la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 20 de abril, por la que se confirmó otra de la Audiencia Nacional, de junio del año pasado, en la que se declaró nulo el despido colectivo y ordenó al embotellador único de Coca-Cola que reincorporara a los trabajadores en sus puestos.
Los magistrados señalan que «en el presente procedimiento concurre la existencia de un título ejecutivo, una sentencia dictada en el procedimiento de despido colectivo que declaraba nula la decisión empresarial, en la que se condena a la readmisión de los trabajadores ratificada por la STS, siendo susceptible de ejecución individual en virtud de los previsto» en la legislación.
La compañía inició en mayo la ejecución de la sentencia del Tribunal Supremo que declaró nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado en enero de 2014. De esta forma, el Alto Tribunal ratificaba la sentencia de la Audiencia Nacional que ya declaró nulo hace un año el ERE, que afectaba a 1.191 trabajadores, aunque finalmente la dirección de la embotelladora solo ejecutó 821 despidos, y suponía el cierre de cuatro plantas (Alicante, Asturias, Palma de Mallorca y Fuenlabrada).
En la actualidad, la compañía está inmersa en la apertura de la planta madrileña como centro de operaciones industriales y logísticas, que dará soporte a la red nacional de la compañía, y que supondrá la posibilidad de que 250 trabajadores puedan reincoporarse a sus puestos de trabajo.
Respecto a los empleados afectados por el cierre de otras fábricas que ya no existen, como las de Asturias, Palma de Mallorca y Alicante, la compañía estudia las posibilidades para su vuelta a los centros de trabajo de su misma ciudad que mantienen su actividad actualmente.
COCA-COLA «TRAMITARÁ DE FORMA INMEDIATA LAS REINCORPORACIONES»
Por su parte, Coca-Cola Iberian Partners ha comunicacdo que «tramitará de forma inmediata las reincorporaciones de los empleados afectados por el ERE que han solicitado volver a trabajar en la empresa embotelladora», y dará esta semana los detalles de la recolocación.
Mediante un comunicado la embotelladora asegura que, «la compañía ha recibido hoy el auto que despacha la ejecución de la sentencia de la Audiencia Nacional, que da un plazo de tres días para que la compañía envíe notificación de readmisión a los empleados que lo hayan solicitado».
Según Coca-Cola Iberian Partners «la readmisión deberá hacerse efectiva en un plazo máximo de 15 días en el mismo centro de trabajo y de 30 días para otros centros».
Aunque el número de empleados que se han dirigido a la Audiencia Nacional para ejecutar la sentencia se sitúa alrededor de los 600, se estima que la cifra definitiva podría incrementarse. (CONFILEGAL/EP)
