La carrera judicial perdió un 14,07 por ciento de poder adquisitivo entre 2010 y 2018, porcentaje que se eleva al 15,09 por ciento en los pertenecientes al primer escalón, los jueces, de acuerdo con el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).
Los datos están contenidos en varios informes elaborados por el Gabinete Técnico, el Servicio de Inspección, la Sección de Estadística y Gerencia e Intervención, entre otros servicios.
La Comisión Permanente, en su reunión de hoy, ha acordado entregarlos a las cuatro asociaciones de jueces –la Asociación Profesional de la Magistratura, la Asociación Judicial Francisco de Vitoria, Juezas y Jueces para la Democracia y Foro Judicial Independiente– para que «puedan evaluar el alcance de sus demandas, su oportunidad y su cabida dentro del marco legal», dice el CGPJ en una nota de prensa.
El órgano de gobierno de los jueces, dice, quiere reiterar así su postura de apoyo a las demandas de los jueces y magistrados.
Todos ellos, afirma, «han sufrido mermas en sus derechos estatutarios y en sus retribuciones y han soportado incrementos notables de sus cargas de trabajo mientras que la planta judicial apenas ha experimentado crecimiento y ha desarrollado su actividad con limitados recursos humanos y materiales».
LO QUE ABORDAN LOS INFORMES
Los informes abordan, entre otras cuestiones, la evolución de las retribuciones de jueces y magistrados y la pérdida de poder adquisitivo; la comparativa entre el sistema de retribución variable de la Carrera Judicial y el régimen de retribución de la productividad en la función pública; la adecuación de los grupos de población utilizados como criterio para la determinación del complemento de destino; el ahorro que supondría para el presupuesto dedicado por el Ministerio de Justicia a sustituciones que éstas se realizaran mediante sustituciones internas retribuidas con el 100% del complemento de destino; y las prestaciones de incapacidad temporal y jubilación en la Carrera Judicial.
«Los informes también revelan que el porcentaje dedicado a retribuciones variables de la Carrera Judicial en relación con la masa salarial que resulta de sumar los conceptos que integran las retribuciones fijas (sueldo, trienios, complemento de destino, complemento específico y pagas extraordinarias) es del 1,47 por ciento, mientras que para el personal investigador del CSIC representa el 13,92 por ciento y para el conjunto del personal del Consejo de Estado supone el 16,91 por ciento», añade.
