La Escuela Inteligencia & Estrategia de Goberna celebró su primer acto presencial el pasado 28 de marzo en Zaragoza, con el respaldo del Grupo GEES Spain Organización Profesional.
El encuentro tuvo lugar en el Aula Magna de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de la capital aragonesa, reuniendo a 73 participantes procedentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, las Fuerzas Armadas y el ámbito empresarial.
Bajo el lema “Inteligencia desde una óptica militar, policial, de prospectiva y desde el liderazgo: un aporte de valor a las instituciones”, el evento sirvió como punto de encuentro entre profesionales de diversos sectores estratégicos, consolidando una red de conocimiento orientada a la anticipación, el análisis y la toma de decisiones en entornos complejos.
Estas jornadas de Inteligencia contaron con las ponencias de profesionales de gran prestigio como el coronel retirado del Ejercito de Tierra y autor de varios libros, Francisco Rubio Damián, el capitán de la Policía Judicial de la Guardia Civil, Álvaro Bergillos, y el experto en liderazgo y exvicepresidente de IBM, Javier Sada.
Las ponencias fueron clausuradas con la intervención del director de Operaciones del Grupo GEES Spain, criminólogo, experto en seguridad, criminólogo y escolta, Diego Miranda, quien a modo de síntesis hizo hincapié en «la evolución de la corrupción tanto en las calles, debido a la presencia de armas de fuego en la comisión de algunos delitos, como en el crimen organizado, El terrorismo y la corrupción política e institucional».
Es más, Miranda señaló «la importancia de la observación y el detalles de la ‘intuición’ sobre ciertos acontecimientos, para poder revestir estos hechos a posteriori de realidades objetivas».
Además, el director de Operaciones de GEES Spain destacó la presencia en este acto de alumnos del Ejército Nacional de Colombia, de mandos de la Armada Española y del Ejército del Aire y del Espacio, Al igual que Ana Alonso, por parte de la Universidad Politécnica de Cartagena.
LAS PONENCIAS DE GOBERNA Y EL GEES SPAIN
El subdirector del Grupo GEES Spain, Alberto Velasco, actuó como moderador, y puso en valor que, «Goberna es una institución de las más importantes de Sudamérica, cuyo objetivo es preparar a la gente para la Inteligencia, pero también, trabajan en campañas electorales, estrategia, y decisiones gubernamentales en 10 países de Sudamérica, en colaboración con los Grupos GEES y CIE (Centro Internacional de Especialidades)».
Velasco subrayó que, «la motivación de estas jornadas consiste en reunir el «poder transformador» aplicado a la Inteligencia, tanto para las instituciones públicas como privadas».
El primer ponente, Joel Alberto Luis Velázquez, juez cívico, consultor político y titular de Centro de Comando y Control del Grupo Goberna en México, expuso la realidad sobre «la atención del delito en la edad temprana, el hecho de reclutar jóvenes para la delincuencia juvenil en México, el uso de drogas a bajo costo como la marihuana y el cristal, los diferentes cárteles, sumado a la pobreza, marginación, falta de educación, el incremento de delitos de hurto, robo, pandillas, armas blancas y de fuego, y las ofertas de trabajo fraudulentas».
También destacó las ofertas de trabajo fraudulentas a través de canales digitales y el impacto de la narco cultura musical».
La intervención del coronel retirado del Ejército de Tierra, Francisco Rubio Damián, abordó la tecnología y la privatización de los conflictos armados.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Rubio realizó un recorrido por «la Inteligencia Artificial (IA), los sistemas de reconocimiento facial, y las armas que funcionan solas”, como el caso de los denominados «robots asesinos».
El coronel subrayó que, «los sistemas de reconocimiento facial cuentan con una precisión del 99 %, algo muy importante en la guerra de Ucrania, para identificar prisioneros, muertos, desplazados, puntos de control e infiltrados rusos».
«La otra herramienta es la robótica militar, una tecnología de doble uso, es decir, civil y militar, pero se aplica a lo militar». La IA conlleva también a que el robot se adapte a las circunstancias y a la experiencia de su propia máquina, aclaró Rubio
«Al robot se le puede aplicar un arma autónoma, y puede llegar a matar, es tecnología civil que se aplica a lo militar, aunque hay sistemas mucho más complejos».
Se trata de sistemas de armas autónomas letales, en forma de avión, capaz de despegar, repostar en vuelo, localizar un objetivo y destruirlo, y regresar al portaviones sin ninguna intervención militar. Es decir, está pilotado por una IA, disminuyendo el coste porque no hay un piloto en esa operación, con lo que se abarata la guerra debido a la IA.
SATÉLITES DE COMUNICACIONES
En base a esto, el coronel Rubio planteó una cuestión ética: ¿Estamos dispuestos a consentir que las máquinas puedan adoptar decisiones de vida o muerte sobre los seres humanos?
De igual forma, el coronel hizo alusión a las funciones de los satélites de comunicaciones del proyecto de SpaceX, el misil de crucero hipersónico, el láser que va a la velocidad de la luz prácticamente invisible e insonoro, y otras plataformas tripuladas por control remoto, drones, tripulados por operadoras en terrestre, aéreo y naval.
Y concluyó que «la guerra se va a privatizar aún más de cara al futuro».
El capitán de la Policía Judicial de la Guardia Civil, Álvaro Bergillos llevó a cabo su ponencia sobre «Los retos de Inteligencia para los servicios policiales frente a las amenazas emergentes».
Bergillos puso el acento en identificar correctamente «amenazas emergentes como el terrorismo, ciberataques, uso de drones, empleo de armas, trata y tráfico de seres humanos, tráfico de drogas, robo de información sensible, e Inteligencia Artificial».
El experto en liderazgo, Javier Sada, enfatizó sobre el momento de la dificultad acelerada que vive la humanidad como nunca, desde la globalización a la desglobalización, así como los temas sanitarios.
Y sobre la credibilidad, las decisiones en momentos críticos, las relaciones sociales, y la gente que influye y marca una diferencia positiva en la vida de los demás.
«Soy creíble? Sin la confianza en una organización no existe nada, necesitamos ser creídos, mirar la integridad, las intenciones buenas o oscuras, las habilidades y los resultados», concluyó Sada.
