DLA Piper España ha anunciado una serie de promociones internas que consolidan su apuesta por el desarrollo del talento. A partir del 1 de julio, tres nuevos nombramientos destacan en la estructura de la firma: Rocío Smith y Luis Borrero asumen el cargo de Counsel, mientras que Patricia Pila ha sido promovida a Legal Director.
Además, cinco abogados han ascendido a Senior Associate.
Trayectorias consolidadas en áreas clave
Rocío Smith se incorporó al despacho en 2010 y ha forjado una sólida carrera en el asesoramiento en operaciones de financiación, tanto nacionales como internacionales.
Está especializada en financiación corporativa, leveraged buyouts (LBOs) y project finance, con un enfoque particular en operaciones de financiación inmobiliaria, venture debt y export finance.
Luis Borrero, licenciado en Derecho por ICADE, forma parte del equipo desde 2008. Acumula más de 15 años de experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A), private equity, reestructuraciones societarias, fondos de litigación y derecho deportivo.
Su perfil combina práctica jurídica con una activa labor divulgativa, siendo autor de diversos artículos y ponente habitual en seminarios especializados.
Patricia Pila, nueva Legal Director, se unió a la firma en 2012. Experta en Derecho Laboral y Seguridad Social, ha intervenido en procesos de reestructuración, despidos colectivos, ERTES y negociaciones sindicales.
Su experiencia incluye asesoramiento en operaciones de M&A desde la óptica laboral, así como en procedimientos ante los tribunales del orden social. Es licenciada en Derecho por la Universidad de Cantabria y cuenta con un máster en Asesoría Jurídico-Laboral del Centro de Estudios Garrigues.
Cinco ascensos a Senior Associate
El equipo también suma cinco nuevas promociones al rango de Senior Associate: Ana Coto y Natalia Pérez, en el área de Tax, especializadas en precios de transferencia; Pablo Gamboa, en Real Estate; Sara Espina, en Finance; y Andrea Fernández, en Intellectual Property and Technology (IPT).
Jesús Zapata, socio director de DLA Piper en España, ha valorado estas promociones como un reflejo del compromiso de la firma con el crecimiento profesional de sus equipos: “Nos sentimos orgullosos de contar con un talento tan excepcional y les deseamos muchos éxitos en esta nueva etapa”.
