Yolanda Valdeolivas, Manel Hernàndez, y Marc París, ‘Of Counsel’, socio y abogado, respectivamente, de la práctica laboral en la firma, durante la celebración de la jornada ‘Pérez-Llorca Laboral al Día’ en Barcelona el pasado miércoles. Foto: Cedida.

Pérez-Llorca radiografía un arranque de año laboral marcado por más costes, transparencia salarial y nuevas obligaciones empresariales

Beatriz Rivera

6 / 02 / 2026 05:43

Actualizado el 06 / 02 / 2026 12:40

En esta noticia se habla de:

Abogados

Derecho Laboral Pérez Llorca Pérez-Llorca Abogados Premium

El calendario laboral de 2026 no da tregua. Cambios normativos, presión sobre los costes empresariales y nuevas exigencias en materia de igualdad y movilidad configuran un escenario que obliga a las compañías a anticiparse. Ese fue el hilo conductor...

Para seguir leyendo, suscríbete

Quiero suscribirme

Si ya eres suscriptor, Inicia sesión

Noticias relacionadas:

Pérez-Llorca radiografía un arranque de año laboral marcado por más costes, transparencia salarial y nuevas obligaciones empresariales

6 / 02 / 2026 05:43

Para seguir leyendo, suscríbete

Noticias relacionadas:

Opinión | «Burnout» e Inteligencia Artificial: el costo invisible de la eficiencia

Abdón Pedrajas Littler lanza Kinema People para integrar el asesoramiento jurídico laboral y la consultoría estratégica de recursos humanos

Condenado un terapeuta ocupacional a pagar 8.501 euros a su antigua empresa por captar a seis pacientes antes de marcharse

Lawesome, detrás de la financiación de InspectRail y la entrada de Enagás Emprende en digHy

Notarios, abogados y otros colegios profesionales reclaman un pacto transversal ante la crisis de la vivienda en Cataluña

Lo último en Premium, Profesionales

Best Lawyers 2027 incluye a 5.481 abogados en España; Madrid y Barcelona concentran el 75 %

Teresa Peramato encarga una investigación sobre TikTok por los presuntos casos de abuso sexual infantil

CECA MAGÁN refuerza su área de Tributario en Barcelona con la incorporación de Adela Martín y Enrique Viola como counsels

La plataforma SENIA, diseñada para conectar talento sénior con startups y pymes, gana el primer concurso de Fundación Mapfre y CISE

David Peña, de Ceca Magán: «La salud no puede depender de si un producto procede de España, Francia o China»

Pérez-Llorca radiografía un arranque de año laboral marcado por más costes, transparencia salarial y nuevas obligaciones empresariales

6 / 02 / 2026 05:43

Para seguir leyendo, suscríbete

Noticias relacionadas:

El Supremo da la razón a Saba: una agente de aparcamiento tendrá que devolver 6.850 euros en pagas extra cobradas mientras estaba de baja

Opinión | «Burnout» e Inteligencia Artificial: el costo invisible de la eficiencia

Abdón Pedrajas Littler lanza Kinema People para integrar el asesoramiento jurídico laboral y la consultoría estratégica de recursos humanos

Condenado un terapeuta ocupacional a pagar 8.501 euros a su antigua empresa por captar a seis pacientes antes de marcharse

Lawesome, detrás de la financiación de InspectRail y la entrada de Enagás Emprende en digHy

Notarios, abogados y otros colegios profesionales reclaman un pacto transversal ante la crisis de la vivienda en Cataluña

Lo último en Premium, Profesionales

Best Lawyers 2027 incluye a 5.481 abogados en España; Madrid y Barcelona concentran el 75 %

Teresa Peramato encarga una investigación sobre TikTok por los presuntos casos de abuso sexual infantil

CECA MAGÁN refuerza su área de Tributario en Barcelona con la incorporación de Adela Martín y Enrique Viola como counsels

La plataforma SENIA, diseñada para conectar talento sénior con startups y pymes, gana el primer concurso de Fundación Mapfre y CISE

David Peña, de Ceca Magán: «La salud no puede depender de si un producto procede de España, Francia o China»