El grupo educativo thePower se ha incorporado a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales con el objetivo de impulsar la implantación de la inteligencia artificial en las compañías españolas.
La adhesión, anunciada el 27 de octubre, busca reforzar la formación de directivos y trabajadores en una tecnología que está transformando los procesos internos, la productividad y la relación de las empresas con sus clientes.
La compañía pretende contribuir a esa transformación mediante programas formativos adaptados a las necesidades de cada organización. Su modelo combina sesiones presenciales sobre IA con contenidos asíncronos, que permiten a los profesionales avanzar a su propio ritmo a través de una plataforma de aprendizaje desarrollada por el propio grupo.
Resolución de casos de uso reales
La finalidad, según explica thePower, es que la formación no se limite al conocimiento teórico de las herramientas, sino que tenga una aplicación directa en la actividad cotidiana de los equipos y en la organización del negocio.
El grupo asegura que este método ya se ha aplicado con éxito en algunas de las principales empresas españolas. Actualmente trabaja con consultoras y compañías de distintos sectores en proyectos relacionados con liderazgo, finanzas, retos de negocio y adopción de la IA. Para ello, dispone de un equipo propio dedicado específicamente a acompañar estos procesos.
thePower también destaca el desarrollo de su plataforma de gestión del aprendizaje, conocida por las siglas LMS. La herramienta, lanzada recientemente y creada íntegramente por la compañía, está diseñada para promover el aprendizaje activo y albergar tanto los programas habituales del grupo como los proyectos personalizados para empresas.
La incorporación fue formalizada por Borja Echegaray, jefe del Área de Empresas de CEOE, e Isa Cano, managing partner de B2B, B2G y Formación Profesional de thePower.
Echegaray subrayó la importancia de preparar a las organizaciones para utilizar esta tecnología:
«La implantación correcta de la Inteligencia Artificial en las empresas españolas es clave, así como todos los aspectos relacionados con la formación y capacitación de sus profesionales. Por ello, consideramos que la incorporación de thePower como empresa asociada es muy importante para CEOE».
Por su parte, Isa Cano explicó los objetivos empresariales de la adhesión: «Con su incorporación como socio de la CEOE, thePower busca mantener el alto ritmo de crecimiento de nuestro negocio B2B, que se ha consolidado como un líder en la oferta de soluciones de formación y capacitación de directivos y profesionales, así como de empleabilidad».
La formación en IA también tiene una dimensión jurídica
La iniciativa llega en un contexto de nuevas responsabilidades regulatorias para las empresas que utilizan sistemas de inteligencia artificial. El artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 exige a proveedores y responsables del despliegue adoptar medidas para promover la alfabetización en IA de quienes operan esos sistemas en su nombre, atendiendo a su experiencia y al contexto de utilización.
Además, su artículo 22 limita las decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados cuando producen efectos jurídicos o afectan significativamente a una persona, salvo las excepciones previstas legalmente y con las correspondientes garantías.
La norma no impone una titulación concreta ni un curso obligatorio para todos los trabajadores. Sí sitúa la capacitación como una cuestión relevante para un uso responsable de la tecnología, junto con el respeto a la protección de datos y a los derechos de las personas afectadas.
La incorporación a CEOE no sustituye esas obligaciones ni equivale, por sí sola, a una certificación de cumplimiento. Sí ofrece a thePower un marco de relación con las empresas para desarrollar programas que integren productividad, gestión de riesgos y cultura de uso responsable.
Desde 2017, thePower ha evolucionado desde una oferta de MBA centrada en negocios y emprendimiento. Con el tiempo ha ampliado su actividad a formación tecnológica, inteligencia artificial, Formación Profesional, oficios, oposiciones y programas dirigidos tanto a empresas como a administraciones públicas. Su entrada en CEOE se enmarca en esa estrategia de expansión de la actividad formativa para organizaciones.
