Rosa Manrubia, la autora del artículo que ha levantado un aluvión de críticas porque aconsejaba a las abogadas lo que tenían que ponerse para su trabajo.
Rosa Manrubia: “Queremos que CEAJ sea el «lobby» que defienda los intereses de los abogados jóvenes”
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02/12/2016 05:58
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Actualizado: 01/12/2016 22:57
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El próximo 17 de diciembre en el Pleno que tendrá lugar en Murcia tendrá lugar las elecciones a la Presidencia de la Confederación Española de Abogados Jóvenes (CEAJ). La candidatura de la abogada de Cartagena, Rosa Manrubia, es una de las tres alternativas que se presenta bajo el lema “Compartimos Expectativas. Avancemos Juntos”.
Manrubia es abogada desde hace siete años, con despacho propio especializado en temas civiles y penales en Cartagena, Murcia. Para ella, «no existe nada tan fascinante como todos los días levantar la persiana del despacho y sacar adelante este proyecto profesional propio».
Recuerda cómo hace casi cinco años un grupo de jóvenes letrados retomaron la actividad de la Agrupación de Jóvenes Abogados (AJA) de Cartagena. Se hizo en un momento crucial legislativo cuando se barruntaba una nueva Ley de Colegios y Servicios Profesionales que hacía peligrar la existencia del Colegio de Abogados.
En todas esas acciones reivindicativas, la Agrupación de Jóvenes Abogados tuvo un papel importante para vertebrar y servir de andamio al propio Colegio. Nada más constituirse como Junta solicitaron su inclusión en CEAJ.
Actualmente, Manrubia continua vinculada a la Agrupación, de la que fue secretaria durante cuatro años, pese a que ahora tiene nueva Junta Directiva ahora.
La candidata compagina su trabajo con su cargo de vocal segunda de CEAJ, entidad en la que he colaborado en la mayor parte de sus comisiones de trabajo. La que más desarrollo tuvo fue la de Nuevas Tecnologías y Redes Sociales.
Posteriormente se integró en la candidatura de Cristina Llop, que luego sería elegida presidenta de CEAJ, cargo que ostenta hasta el 17 de diciembre.
En esta candidatura a la presidencia de la CEAJ, acompañan a Rosa Manrubia, Juan María Galán (Granada), Alba Tàsies (Barcelona) y Alfonso Montiel (Jaén) como candidatos, respectivamente, a vicepresidencia, secretaría y tesorería. Como vocales se postulan Juan Blanco (Vigo), Carlos Frigola (Alicante), Ana Garnelo (León), Mercedes Octavio (Zaragoza) y María Rico (Ciudad Real).
¿Qué razones le han llevado a presentar su candidatura a la Presidencia de CEAJ?
La decisión vino hace algunos meses cuando hubo compañeros que me animaron a que fuera presidenciable y configurase la candidatura que encabezo. Ellos daban por hecho que me iba a presentar, situación que me animó a crear un buen equipo de trabajo de cara a estas elecciones.
“Compartimos Expectativas. Avancemos Juntos” es su lema…
Es un acrónimo de CEAJ, que debe representar los valores que integran la Confederación. Nosotros compartimos tiempo, intereses o preocupaciones. Todos tenemos dentro de esta perspectiva unas expectativas de mejora.
El avancemos juntos, igual es otro de los valores de la entidad como síntoma de progreso y mejora. Las cuatro palabras son claves porque definen los valores que debe tener nuestra institución.
¿Qué aporta esta candidatura que no aporten sus rivales?
Cada candidatura tiene sus valores diferenciables del resto. No voy a criticarlas, creo que el hecho de presentarte y trabajar por los jóvenes abogados es un hecho muy a tener en cuenta y valorable.
Nosotros estamos preocupados por la ordenación profesional. En nuestro programa electoral lo hemos abordado en profundidad; se trata de una nueva regulación de esos campos profesionales que están apareciendo en el sector legal como puedan ser los compliance officer o delegados de protección de datos, entre otros.
Creemos que necesitan una regulación y deben estar dentro de nuestra estructura colegial dentro del CGAE para evitar el intrusismo profesional. Como abogados que somos debemos luchar contra el intrusismo profesional.
Hay también muchos jóvenes abogados emprendedores…
Es cierto y esta cuestión también nos preocupa mucho. Los abogados que tenemos nuestro propio despacho somos al mismo tiempo empresario y debemos saber gestionar nuestra actividad profesional.
En este contexto, la figura del abogado joven empleador es importante y hay que procurar potenciarla. Nuestra candidatura quiere apoyar su proyección profesional al igual por el convenio colectivo de nuestra profesión que es una demanda de CEAJ de hace diez años.
¿Qué cambios habría que hacer en CEAJ para que funcionase mejor?
En nuestro caso, nosotros proponemos una serie de cambios sustanciales fruto de nuestra reflexión y opinión colectiva, Uno de ellos se trataría de lograr una mayor participación de las Agrupaciones de Jóvenes Abogados en el Pleno del CEAJ. Que se impliquen más y que siempre en el orden del día informen de lo que hacen.
Al mismo tiempo queremos que en ese Pleno haya debate, tanto sobre la profesión o de las próximas reformas legislativas. Nos preocupa esa ausencia actual de debate. No se están tomando decisiones de calado en ese sentido. Como asociación podemos ser el «lobby» que defienda los intereses de los jóvenes abogados ante las instituciones de todo tipo. Si lo logramos, seremos aún más visibles de lo que somos.
Queremos que vuelva el debate al CEAJ y que las Agrupaciones de Jóvenes Abogados sean un pilar clave de nuestra Confederación en el futuro
Apostamos por más instituciones. Y que las Agrupaciones de Jóvenes Abogados tengan más peso específico dentro de los Colegios de Abogados. Creemos que un pilar del desarrollo de las entidades colegiales son nuestras propias Agrupaciones
¿Cuál debe ser la relación entre CEAJ y el Consejo General de la Abogacía Española en el futuro?
La relación actual entre ambas instituciones es buena. Sí que es cierto que en determinados momentos deberíamos tener voz propia e identidad propia. No es justo que se nos achaque que somos la sombra del CGAE.
Podemos, en alguna ocasión, levantar la voz sin perder el respeto institucional, cuestión que quiero que se deje claro en esta entrevista. Como colectivo propio es bueno que demos nuestro punto de vista sobre las cuestiones que más preocupen a nuestros compañeros de la abogacía.
¿Cuál será su primera medida si es elegida presidenta de CEAJ el próximo 17 de diciembre?
Creo que se lo he mencionado hace un momento: Haremos ese cambio de Estatutos que necesita la Confederación y la introducción de esos puntos que antes cité sobre el Pleno de la entidad y su desarrollo. Es muy importante que las Agrupaciones participen de verdad y que vuelva el debate a CEAJ. Al mismo tiempo, trabajaremos para convertirnos en «lobby».
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