AUGC, AEGC y UniónGC se levantan de la mesa de negociación con la Dirección General de la Guardia Civil
Por no estudiar su propuesta sobre el tercer tramo de la equiparación salarial en todas las escalas de la Benemérita
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07/7/2020 11:58
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Actualizado: 08/3/2021 13:07
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La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC) y Unión de Guardias Civiles (UniónGC) se han levantado de la mesa de negociación con la Dirección General, por «no estudiar» su propuesta sobre sobre el tercer tramo de la equiparación salarial en todas las escalas de la Benemérita.
En un comunicado conjunto, informan que ayer por la tarde se celebró una reunión entre la Dirección General de la Guardia Civil y las asociaciones profesionales representativas para avanzar en la preparación de los trabajos de la Comisión Técnica en el ámbito interno de la Guardia Civil, y que vieron que no había «ninguna intención» de analizar la propuesta que, en unidad de acción, AUGC, AEGC y Unión GC habían enviado para un «reparto equitativo» en el complemento específico singular y la productividad», por lo que se levantaron de la mesa.
Consideran que «los trabajos buscan beneficiar a parte de las escalas más altas en detrimento del resto de las escalas, y sobre todo de la escala de base», por lo que han decidido «levantarse hasta que verdaderamente se busque la igualdad retributiva».
Juan Fernández, secretario general de AUGC; Francisco Javier Benito, presidente de la AEGC, y Francisco Javier Nodar, secretario general de UniónGC.
Denuncian que la Dirección General continúa con su «intencionada» propuesta para un reparto del tercer tramo de la equiparación salarial «a medida» para primeros y segundos jefes, «cifras que reunión tras reunión aumentan exponencialmente», y que esto supone «un atropello», que no contará con el apoyo de las asociaciones mayoritarias de la Guardia Civil.
«No seremos participes de unos trabajos que no aborden una asignación para el complemento específico singular encuadrando éste en los diez grupos de la Guardia Civil con los cuatro de Mossos d’Esquadra, así como un reparto de la productividad que reconozca al personal del Cuerpo que presta servicios en el Régimen General soportando mayor penosidad y sacrificio al realizar el servicio en horarios nocturnos, festivos y de especial significación», explican.
Reclaman a la directora de la Guardia Civil, María Gámez, que recapacite y se comprometa a abordar su propuesta para retomar las negociaciones que conlleven una repartición del tercer tramo del acuerdo de equiparación salarial «acorde al esfuerzo y servicio prestados por todas las escalas de la Guardia Civil».
Jusapol, Jupol y Jucil también publicaron un comunicado conjunto el pasado 2 de julio manifestando su «profundo descontento» por el acuerdo de “falsa equiparación” que ha propuesto el Gobierno y las Direcciones Generales de la Guardia Civil y la Policía Nacional.
Denuncian que con él «se deja en la estacada» a todos los agentes de segunda actividad y en reserva, y que para los agentes en activo «no supone una equiparación económica real con las policías autonómicas».
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