No hay unanimidad en cuanto a la implantación de las nuevas tecnologías y los algoritmos que los alimentan, cuyos prejuicios se desconocen, lo que produce desconfianza.
Las sanciones automatizadas de Inspección de Trabajo emplean algoritmos que podrían dañar la seguridad jurídica de las empresas
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22/11/2021 06:48
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Actualizado: 22/11/2021 01:20
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El uso de una herramienta contra el fraude basada en algoritmos y el «big data» en el diseño de las actuaciones inspectoras sin control humano ha generado una profunda intranquilidad en el mundo de las relaciones laborales. Esto, a juicio de varios especialistas consultados por Confilegal, pu...
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