Los sindicatos de Policía Nacional Justicia Policial (Jupol), mayoritario en el Consejo de la Policía, y Alternativa Sindical de Policía (ASP) aseguran que el sistema de provisión de puestos de trabajo en el Cuerpo Nacional de Policía (CNP) «no cumple los requisitos mínimos de transparencia y objetividad».
Así lo manifiestan en un comunicado conjunto en el que denuncian «arbitrariedad».
Destacan que esta situación redundará negativamente en la calidad del trabajo que recibe la ciudadanía, al dotar de medios humanos a las diferentes unidades policiales «de forma arbitraria, sin tener en cuenta las reglas de provisión de puestos de trabajo, como, por ejemplo, podría ocurrir en las investigaciones de agresiones sexuales, así como de violencia de género y especialidades de seguridad ciudadana, donde son ocupadas las plazas en comisión de servicio para posteriormente en los concursos exigir como requisito estar ocupando esa plaza, lo que convertiría la asignación de las plazas en comisiones de servicio a dedo encubiertas».
Ambos sindicatos se refieren a la adjudicación de puestos de trabajo por todo el territorio nacional, principalmente aquellos que se adjudican en la modalidad de concurso específico de méritos, que proveen puestos de trabajo en las diferentes especialidades, y en la modalidad de comisión de servicios, puestos de trabajo que se adjudican de forma provisional hasta su cobertura definitiva.
En la actualidad Jupol tiene interpuestas más de 20 demandas en la jurisdicción Contencioso-Administrativa relacionadas con los concursos específicos de méritos. En especial, «por la puntuación asignada a los funcionarios que se nombran provisionalmente sin respetar las normas de adjudicación del puesto, para posteriormente otorgarles un baremo superior con el fin de regularizar esta situación, produciéndose un uso interesado de las posibilidades del derecho administrativo».
ASP ha venido luchando desde su creación contra esta «injusticia», logrando la primera sentencia que obligó a la administración a sacar a concurso gran cantidad de las plazas que se ocupaban de forma irregular en Asturias.
Asimismo, tanto Jupol como ASP tienen denunciadas diferentes comisiones de servicio por todo el territorio nacional. «Estas Comisiones, en contra de derecho, extienden su duración en varios años cuando su máximo normativo es de sólo un año, un hecho que perjudica claramente los derechos de otros compañeros y vulnera los criterios de adjudicación de puestos de trabajo, que han de ser mérito, capacidad, publicidad y antigüedad», sostienen.
Ambos sindicatos han unido así sus fuerzas para exigir que se modifique el sistema de provisión de puestos de trabajo «para hacerlo más accesible y justo, acabando con arbitrariedades que perjudican los intereses de los policías».
Las acciones están encaminadas a defender no solo los derechos de los policías, que son su primera preocupación, sino también a que la Policía Nacional se convierta en una institución que muestre una «transparencia real» y «pueda ofrecer» un servicio de excelencia a los ciudadanos.
