“El año 2023 ha sido un año de retos para la industria financiera debido a la incertidumbre macroeconómica, pero ha sido el tercer mejor año de la historia de Mutualidad«, afirmó ayer Rafael Navas, director general de Mutualidad (antes Mutualidad de la Abogacía), durante un encuentro con los medios de comunicación.
Esta cifra supone un crecimiento del 5,8 %, muy por encima de la media del ramo Vida en ese periodo (establecida en 3,6 %) y de la media de las 15 principales entidades (establecida en 2,4 %), y afianza la consolidación de la compañía entre las cinco mayores entidades aseguradoras de Vida del país.
Las primas de Mutualidad, según Navas, superaron los 470 millones de euros en primas.
Destacó también la rentabilidad a cuenta de los mutualistas que, en ese periodo de tiempo, superó los objetivos marcados por la compañía a inicio de ejercicio: Mutualidad ha entregado un 3,25 %, lo que ha supuesto un 0,25 % más que dicho objetivo fijado.
Además, el cierre del primer trimestre arrojó también resultados positivos en referencia a los fondos propios: han aumentado en un 15 % respecto al cierre de 2022 al situarse en 1.121 millones en junio de 2023.
Esto ha permitido a la entidad alcanzar una ratio de solvencia del 174 %, una de las ratios más elevadas del sector asegurador de Vida, que supera en un 74 % la exigencia regulatoria.
Además de abordar el punto de situación financiero de la compañía, Navas hizo un repaso por los principales hitos de negocio de 2023: “Desde 1948 hasta hoy, Mutualidad ha demostrado su capacidad de evolución y adaptación a un mercado dinámico y cambiante y, gracias a ello, en 2023 la entidad ha cumplido 75 años de historia. En línea con ese progreso, evolucionamos la marca a la actual, para ser referentes del mutualismo y las mutualidades, para los jóvenes, y ser un player de referencia en el contexto digital. Nuestro propósito es claro, tal y como reflejamos en nuestro Plan Estratégico ADN 2023-27: mejorar la calidad de vida de los mutualistas, y contribuir a una sociedad más justa y solidaria, aplicando los valores del mutualismo: solidaridad, confianza, transparencia e inclusión”
SOSTENIBILIDAD
Por su parte, Fernando Ariza, director general adjunto, destacó que “En Mutualidad, la importancia de la sostenibilidad es tanta como la de la rentabilidad. Así lo demuestra el balance de resultados del I Plan de Sostenibilidad, que cumplió el 95% de sus objetivos, la puesta en marcha de “Activistas de lo mutuo”, el II Plan Estratégico de Sostenibilidad con el que estaremos hasta 2027, y la actividad de Fundación Mutualidad, que seguirá fomentando la investigación y generando un impacto social positivo y en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.
Un buen ejemplo de la importancia transversal de la sostenibilidad en Mutualidad es que más del 40 % de la cartera de inversiones de la entidad está conformada por fondos catalogados por la normativa europea de sostenibilidad. Además, la compañía ha reducido las emisiones de gases efecto invernadero un 60 % desde 2017 y ha compensado su huella de carbono, cada vez menor, con proyectos de deforestación.
La entidad cuenta además con un claro compromiso a nivel interno con sus profesionales, ya que el 90% del nuevo empleo que ha generado la compañía Mutualidad es indefinido y seguirá incorporando talento diverso con el foco en las dimensiones de género, colectivo LGTBI+, discapacidad e intergeneracionalidad contra el edadismo empresarial.
AYUDAS
Durante este año, Mutualidad recordó que había lanzado tres iniciativas para apoyar situaciones de vulnerabilidad económica y coberturas.
La primera ha sido una dotación de 5 millones de euros en ayudas reembolsables (sin comisiones, gastos ni intereses) de hasta 3.000 euros para mutualistas alternativos que se encuentren en situación de vulnerabilidad económica.
La segunda ha consistido en una dotación de 1 millón de euros para mutualistas alternativos beneficiarios de la prestación de jubilación que se encuentren en situación de vulnerabilidad.
Y la tercera, una mejora de las coberturas por enfermedad oncológica y de salud mental, de la que podrán beneficiarse en caso de Incapacidad Temporal Profesional aquellos mutualistas alternativos que tengan suscrito el Plan Alternativo Autónomo o el Plan Ahorro Flexible.
En el encuentro, Mutualidad ha aprovechado para recordar que sigue trabajando en el objetivo de reunirse con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para trabajar en la pasarela al Reta y ha insistido que «no está en contra» de esta idea, «pero siempre que no perjudique a nadie».
