La entrada al mundo laboral se ha convertido en una tarea de gran dificultad para muchos graduados. Especialmente, en el mundo de la abogacía; no sólo económicamente, sino también socialmente.
Una cuestión que preocupa a Simmons & Simmons, que no han dudado en apostar por el apoyo al talento joven a través de su beca en el máster ISDE de acceso a la abogacía. Una beca en la que lo que se busca es acabar con cualquier obstáculo socio-cultural que puedan tener los alumnos.
Apuesta por el talento que ahora defiende Eduardo Peñacoba, que no ha dudado en asegurar que esta es sólo una pieza más en el proceso de «dignificación» de la profesión, que ya tiene su reflejo en otros países europeos.
Usted es profesor , conferenciante y docente de diferentes cursos de Derecho Laboral. ¿Qué considera que hace único al máster ISDE?
El máster de acceso es único en su clase y especie por su carácter eminentemente práctico, por el claustro de profesores vinculado a la práctica diaria y por el excepcional grupo de alumnos que integran el master.
¿Qué ventajas considera que tiene este máster en comparación con otros?
Su carácter práctico, la cercanía a la práctica profesional y el conocimiento de la Dirección del master del mercado legal y de las salidas profesionales.
Ante su experiencia, ¿cuál cree que es el mayor reto para los estudiantes de este máster, tanto a nivel estudios, como a nivel laboral?
Su gran reto es la incorporación al mercado laboral y su preparación durante el master. No deben obviar que el objetivo es incorporarse al mercado de trabajo. Académicamente lo más importante es que se asuman la importancia de acabar el master con la transición e incorporación a la practica profesional.
¿Qué perfil de estudiante podría encajar en la beca Simmons & Simmons?
La beca Simmons & Simmons está diseñada para estudiantes que se enfrentan a obstáculos socio-culturales, en su acceso al ámbito de los despachos internacionales en España. En consonancia con nuestro compromiso de promover la diversidad y la inclusión, y tal y como se refleja en nuestra política de Diversity & Inclusion, nuestra intención es fomentar la pluralidad en los perfiles de abogados de nuestra firma. Buscamos cultivar un abanico diverso de talentos, que trascienda los estereotipos convencionales asociados al campo legal.
En Simmons, valoramos profundamente la creación de un entorno laboral inclusivo y diverso. Es por eso que la beca Simmons & Simmons busca promover la igualdad de oportunidades con independencia de la posición socioeconómica y/o cultural de los individuos enriqueciendo de esta manera la profesión legal dando cabida a una amplia variedad de perfiles.
¿Hacia dónde se dirige la abogacía española? ¿Y de cara a las nuevas tecnologías, la digitalización y la IA?
En diversos foros he indicado mi convencimiento de madurez y dignificación del acceso a la abogacía española. Atrás quedarán la precariedad y las largas horas de ejercicio para poder abrirse camino en la profesión. Poco a poco estamos viviendo procesos de dignificación como los vividos en Francia y Alemania con la selección natural y de especialización previa al inicio de la práctica. La IA puede convertirse en una herramienta que alivie la carga preparatoria de las vistas procesales y la evacuación de consultas pero siempre habrá lugar para la esencia de la abogacía que es la confianza del cliente.
¿Qué tipo de apoyo ofrece Simmons & Simmons a sus becados durante y después del programa?
A través de la beca, Simmons & Simmons ofrece su apoyo económico a los estudiantes beneficiados, cubriendo el coste total del Máster de Acceso a la Abogacía en el instituto Superior de Derecho y Economía (ISDE).
Además, nuestro despacho ofrece un sólido respaldo formativo al garantizar tanto las prácticas curriculares como extracurriculares en nuestras oficinas en Madrid. Los estudiantes beneficiados por nuestra beca tienen la oportunidad de rotar por todas nuestras áreas de práctica, que incluyen Employment, Financial Markets (Mercado de Capitales; Regulatorio, Fiscal y Bancario), Corporate & Governance (Inmobiliario, M&A, Seguros, Infraestructuras y Energía) y Dispute Resolution. Esta experiencia integral no solo proporciona una perspectiva global, sino que también contribuye significativamente a la definición de su trayectoria profesional futura.
Es importante resaltar que, al ser un despacho de carácter internacional, los estudiantes que obtengan nuestra beca se sumergirán en un entorno laboral multicultural e internacional. Tendrán la oportunidad de colaborar con colegas de nuestras oficinas alrededor del mundo, lo que les permitirá ampliar su visión y comprensión de los negocios a nivel global. Además, trabajar en un ambiente multicultural les brindará la oportunidad de desarrollar y mejorar sus habilidades comunicativas en inglés, un aspecto fundamental en el contexto globalizado en el que nos encontramos.
Por último, cabe mencionar que durante su período en Simmons & Simmons España, los estudiantes participarán activamente en una amplia gama de actividades de teambuilding diseñadas para fortalecer la cohesión y el trabajo en equipo dentro del despacho. Estas actividades fomentan la colaboración y el compañerismo, y cultivan un ambiente de trabajo positivo y motivador. A través de estas experiencias, los estudiantes no solo mejorarán sus habilidades de trabajo en equipo, sino que también se integrarán plenamente en la cultura y el espíritu de colaboración de Simmons & Simmons España.
