La segunda edición del Análisis Comparativo Legisway para Departamentos Legales es establecida por Wolters Kluwer tras una encuesta realizada entre mayo y agosto de 2024 entre más de 350 miembros de equipos legales internos en toda Europa.
El informe revela un aumento en la inversión en tecnología legal y la adopción de inteligencia artificial en los departamentos legales corporativos, pero destaca áreas que necesitan mejora, como la gestión de la carga de trabajo y la centralización de datos.
Muestra un aumento en los presupuestos para tecnología legal, con el 71% de los departamentos asignando recursos específicos, un aumento del 8% respecto al año anterior. Sin embargo, persisten desafíos clave, como la gestión de la carga de trabajo y la descentralización de datos.
“El aumento en los presupuestos refleja la creciente importancia de la digitalización en los departamentos legales”, dice Grégoire Miot, Global Business Enablement & Product Management Director en Wolters Kluwer y Presidente de ELTA. “Pero aún queda un largo camino por recorrer en términos de optimización de procesos y centralización de la información.”
El informe destaca que el 40% de los departamentos ya han integrado inteligencia artificial, aunque el 68% todavía enfrenta dificultades con el volumen de trabajo. Además, la descentralización de datos sigue siendo un desafío para el 71% de los equipos legales.
Datos clave sobre los participantes de la encuesta:
De las respuestas recopiladas, más de la mitad son miembros senior de su departamento legal. El 22% son Heads of Legal, mientras que otro 22% ocupa el cargo de General Counsel. Un 20% adicional está ocupado por Legal Counsels (Senior). Además, el 9% indicó su afiliación con la división del equipo de Operaciones Legales. Otros roles mencionados incluyen Contract Managers, Compliance Managers, Legal Assistants, entre otros.
El 28% de los encuestados se encuentran en Francia, seguidos por Alemania con un 26%. Otro 21% de los encuestados están asociados con departamentos legales situados en el Reino Unido. El resto representa una variedad de países, incluyendo las naciones nórdicas, los Países Bajos, Bélgica y España, entre otros.
La mayoría de los encuestados forman parte de departamentos que tienen entre 2-5 empleados (40%), seguidos por un 18% en equipos de 6-10. Mientras tanto, el 16% son de departamentos formados por una única persona.
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