KPMG ha nombrado a 31 nuevos socios en España durante su ejercicio fiscal 2024, que abarcó del 1 de octubre de 2023 al 30 de septiembre de 2024, según ha anunciado la firma en un comunicado, en el que ha destacado que refuerza así su compromiso con impulsar el crecimiento profesional de sus trabajadores y atraer «el mejor talento del mercado».
En concreto, ascienden a la categoría de socio Marta Contreras, Marta Fernández, Alexandre Haase, Ana San Millán y Beatriz Sánchez en Auditoría; Héctor Gutiérrez, Agustín Lastra, Álvaro Mexia, Iñigo Oyanguren, Pilar Escudero y Álvaro Rodríguez-Losada en Consultoría; José Ignacio González, Rocío Guijarro, Jordi Hernández y Francisco José de la Puente en Abogados; Miguel Zapata y José Samuel Lamola en Servicios Corporativos.
KPMG ha informado de que en los últimos tres ejercicios ha conseguido un crecimiento sostenido a doble dígito en su facturación anual en España.
Actualmente, la firma cuenta con una plantilla de más de 6.500 profesionales en España.
De ellos, el 46% son mujeres y desempeñan el 26% de los puestos de la alta dirección (socias y directoras). Además, el liderazgo femenino se consolida en la compañía, ya que el 37,5% de los puestos de gestión o responsabilidad (desde gerentes hasta socias) está ocupado por mujeres.
El presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, ha destacado que estas promociones e incorporaciones reflejan el compromiso de la empresa con el talento y la intención de seguir ofreciendo oportunidades de desarrollo a sus profesionales.
«Para ello, brindamos un acompañamiento específico y personalizado, proporcionando las herramientas y formación necesarias para garantizar su crecimiento dentro de la firma», ha añadido Cano.
KPMG apuesta por el talento interno
Dentro de este acompañamiento, destacan también las oportunidades que ofrece la firma fuera de KPMG. En concreto, cuenta ya con más de 10.000 ‘alumnis’, una comunidad a la que facilita ofertas y beneficios. Además, la compañía pretende acercar las necesidades laborales de sus clientes con su talento interno, con el objetivo de ofrecer oportunidades de desarrollo profesional incluso fuera de sus fronteras.
Por otro lado, KPMG también ofrece oportunidades de primer empleo y aprendizaje para los más jóvenes, al haber incorporado a más de 950 recién licenciados entre los pasados meses de septiembre y octubre.
De todas estas incorporaciones, la mayoría son titulados en ADE, Economía, doble grado ADE y Derecho, másteres en Auditoría y de Acceso a la Abogacía, junto a otros perfiles STEM procedentes de ingenierías como Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas y Analytics.
Perfiles STEM
Además, la firma destaca que el 23% de estos nuevos profesionales corresponden a perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), fruto del impulso que la empresa ha dado a su área tecnológica, donde ya cuenta con un total de 850 profesionales en todo el territorio nacional que se dedican a este ámbito para innovar en la prestación de servicios, optimizar procesos y ayudar a la transformación de las empresas, entre otros.
