El Juzgado de lo Social nº 50 de Madrid ha condenado a la Universidad Rey Juan Carlos por pagar un salario inferior al estipulado por convenio a una de sus profesoras visitantes, quien ha estado en esta situación desde septiembre de 2018.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha liderado la batalla legal en representación de la docente afectada, tras descubrir esta irregularidad durante una revisión de la documentación contractual de los profesores visitantes ante la negativa de la universidad a renovar sus contratos.
Según la sentencia, «De las nóminas aportadas resulta que la demandante en el año 2023 y 2024 ha venido percibiendo una cantidad inferior que es la que consta en el hecho segundo de la demanda, y por tanto se han producido las diferencias salariales que se reclaman».
Igualmente, el Juzgado de lo Social subraya «Acreditada la existencia de la relación laboral por la que se han devengado las retribuciones que se reclaman, más debido a la incomparecencia de la empresa demandada a pesar de constar legalmente citada, no se ha acreditado el pago de dichas retribuciones, por lo que procede la estimación de la demanda de conformidad con lo establecido en los arts. 29 y 4.2.f) del ET.
Afecta a cientos de profesores visitantes
La sentencia obliga ahora a la institución académica a compensar a la profesora con la diferencia salarial adeudada más los intereses de demora.
Es decir, tendrá que abonar a la demandante la cantidad de 17.438,19 euros, más interés por mora del 10% respecto de la cantidad de 15.244,19 euros devengado desde el 10-07-2024″
Este caso no es aislado, ya que la Asesoría Jurídica de CSIF Madrid ha identificado situaciones similares que han afectado a cientos de profesores visitantes en la misma universidad.
En respuesta, el sindicato ha iniciado reclamaciones para recuperar las cantidades no abonadas a estos docentes, haciendo un llamamiento a la justicia laboral en el ámbito académico.
