De izq. a dcha., empezando por arriba: Francisco Gómez, socio de Corporate; Iciar de Lorenzo, socia de Corporate; Eugenio Marín, socio de ‘Finance’; Ángel Martín, socio en ‘Corporate’. Por abajo, Antonio Ruiz, socio de Fiscal Belén Wert, socia de Administrativo y Yi Zhou, socio de Fiscal. Foto: Cedida.

Pérez-Llorca promociona a 7 socios en España y anuncia relevo en la dirección de su oficina de Londres

15 / 12 / 2025 15:27

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Antes del cierre del año, el despacho Pérez-Llorca ha anunciado la promoción a socios de doce profesionales, un movimiento estratégico que busca reconocer su trayectoria, compromiso y excelencia técnica, además de contribuir al crecimiento del Despacho. Estos nombramientos serán efectivos a partir del 1 de enero de 2026.

Además, José Luis Romeu asumirá la dirección de la oficina de Londres del Despacho en el primer trimestre de 2026.

Pedro Pérez-Llorca, socio director de la firma, ha subrayado que estas promociones reflejan el objetivo de impulsar el crecimiento interno y reconocer el talento propio,: «Confiamos en que, con el impulso de esta nueva generación de socios, se fortalezca aún más nuestra capacidad de servicio a nuestros clientes, así como nuestra proyección global», ha afirmado.

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La capital española, foco de las promociones

La oficina de Madrid concentra la mayor parte de las nuevas incorporaciones a la sociedad, con siete profesionales que se integran como socios para consolidar áreas clave. Los nuevos socios que trabajarán desde Madrid son:

  • Icíar de Lorenzo (‘Corporate’).
  • Francisco Gómez (‘Corporate’).
  • Eugenio Marín (‘Finance’).
  • Ángel Martín (‘Corporate’).
  • Antonio Ruiz (Fiscal).
  • Belén Wert (Administrativo).
  • Yi Zhou (Fiscal).

Además, el despacho ha promocionado a ‘counsels’ a Daragh Brehony (Litigación y Arbitraje), Eva del Amo (Inmobiliario), Antonio García (Inmobiliario) y Nuria García (Inmobiliario).

Refuerzo estratégico en Latinoamérica

Además de las promociones en la capital española y el nombramiento de Melchor Álvarez de Mon (‘Corporate’) en Londres, Pérez-Llorca ha fortalecido sus oficinas internacionales de Ciudad de México y Bogotá.

La oficina de Ciudad de México suma tres nuevos socios, con experiencia en áreas fundamentales para el mercado regional:

  • Antonio De Lisi (‘Corporate’)
  • Patricio Martínez (Competencia)
  • Enrique Muñoz (Regulatorio)

En Bogotá, el crecimiento se materializa con la promoción de Paola Valderrama (‘corporate’). Estos nombramientos contribuyen a la proyección global de la firma.

Relevo en la oficina de Londres

En paralelo a las promociones, la primera oficina de Pérez-Llorca en el extranjero, la de Londres, va a iniciar un periodo de transición en el liderazgo tras siete años bajo la dirección de Álvaro Ramírez de Haro.

Ramírez de Haro cede el cargo a José Luis Romeu, quien llegó a tierras británicas para prestar sus servicios en la firma a principios de 2024. Aunque Ramírez de Haro regresa a Madrid, seguirá colaborando estrechamente con la oficina de Londres, enfocándose en su trabajo con grandes fondos y firmas internacionales.

Romeu se incorporó a Pérez-Llorca en 2017 y fue nombrado socio en enero de 2024. Está especializado en Derecho Mercantil y posee un marcado cariz internacional, habiendo trabajado previamente en la oficina de Londres entre 2019 y 2020 y siendo, además, ‘solicitor of England and Wales‘.

La oficina de Londres cuenta actualmente con un equipo de más de 10 personas, en el que, junto a Romeu, figuran la socia Isabel Villa (Reestructuraciones) y el recientemente nombrado socio Melchor Álvarez de Mon (‘Corporate’), quien se une al equipo para reforzar esta plaza.

Otro movimiento relevante en Londres es el de Ander Valverde, socio que ha compaginado la responsabilidad del equipo de ‘Finance’ en España con el desarrollo de la práctica de deuda en Londres desde 2022. Valverde retornará a España en abril de 2026, pero mantendrá su vínculo con la oficina londinense a través de los clientes clave de la Firma. Además, continuará coordinando el área de ‘Finance’ en Madrid.

Estos cambios son parte de la estrategia del Despacho para reconocer el talento y reforzar su estructura de liderazgo global.

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