Más del 42% de las pequeñas y medianas empresas españolas terminó 2025 sin generar beneficios. Una de cada cinco entró en pérdidas. Y, de estas últimas, más de una cuarta parte lo hizo por primera vez en ese mismo ejercicio. No es herencia. Es deterioro en tiempo real.
El Barómetro de Primavera de 2026 del Consejo General de los Colegios de Gestores Administrativos —muestra representativa con nivel de confianza del 95,5% y error muestral máximo del 6,05%— arroja una lectura que desafía el relato oficial de resistencia económica.
España crece, el turismo inyecta más de 100.000 millones de euros al año, el superávit exterior supera los 60.000 millones. Y, sin embargo, el tejido empresarial que sostiene esa actividad se resquebraja por debajo de la línea de flotación.
El 57,6% de las empresas cerró el ejercicio en positivo. Buen titular. El problema está en lo que ese dato oculta: un 22,3% adicional concluyó el año en equilibrio técnico —sin pérdidas, pero sin retorno sobre activos ni sobre patrimonio neto—.
Cuando se suman ambas cifras, la imagen cambia por completo.
«Lo preocupante no es solo cuántas empresas están en pérdidas, sino cuántas han pasado a estarlo ahora», señala Fernando Jesús Santiago Ollero, presidente del Consejo General. «Eso es lo que indica hacia dónde nos dirigimos».
La transformación digital de los servicios públicos no está reduciendo la carga burocrática real que soportan las empresas. Está desplazándola. La tramitación que antes gestionaba un funcionario recae ahora, en muchos casos, sobre el propio empresario o su asesor.
Más actividad, menor retorno: la paradoja que atraviesa el informe
El 41,3% de las empresas incrementó sus ventas en 2025. La economía no está parada. Pero ese aumento de ingresos no se tradujo en una mejora equivalente de resultados. Los márgenes se comprimieron. El esfuerzo adicional se convirtió en supervivencia, no en beneficio.
«Las empresas están haciendo más para conseguir menos», advierte Santiago. «Están vendiendo más, trabajando más, asumiendo más riesgo… pero con menor retorno. Esta conducta de las pymes es consistente con el escenario macroeconómico en el que estamos entrando, donde la palabra ‘estanflación’ define muy bien un crecimiento muy bajo —valor añadido estancado— combinado con un incremento de los costes».
La inflación de costes no es abstracta. El informe la desglosa con precisión: el 81,85% de los gestores señala los costes laborales como uno de los principales problemas estructurales.
El 69,1% percibe un aumento de la presión fiscal.
Y el 84,56% —casi nueve de cada diez— apunta a la incertidumbre económica como factor determinante en la toma de decisiones empresariales.
Cerca del 19,2% de las empresas presenta ya problemas graves de liquidez.
No es casualidad que ese porcentaje coincida aproximadamente con el de las que declaran pérdidas: donde hay beneficio neto negativo, hay flujo libre de caja negativo. El círculo se cierra.
La Administración: más digitalización, más carga
El barómetro introduce un elemento que habitualmente queda fuera de los análisis macroeconómicos: la percepción sobre el funcionamiento del entorno institucional.
Los datos son llamativos. El 86,1% de los gestores administrativos considera que la relación con la Administración no ha mejorado en el último año.
Un 39,9% afirma que gestionar hoy es más difícil que hace doce meses.
Los motivos son conocidos, pero no por ello menos graves: exceso de normativa (83,5%), lentitud (69,8%), falta de atención personalizada (62,8%) y dificultades derivadas de la propia digitalización administrativa (53,3%).
Ese último dato merece atención específica. La transformación digital de los servicios públicos no está reduciendo la carga burocrática real que soportan las empresas. Está desplazándola. La tramitación que antes gestionaba un funcionario recae ahora, en muchos casos, sobre el propio empresario o su asesor.
Nadie ha cuantificado todavía el coste de esa burocracia implícita —la que formalmente corresponde a la Administración pero que en la práctica asume el tejido productivo—. Una cifra pendiente de calcular que podría resultar reveladora.
«Hemos avanzado en tecnología, pero no siempre en eficacia», afirma Santiago. «Y eso está generando una sensación cada vez más extendida de que el sistema no está acompañando a quien tiene que acompañar».
El empleo resiste, pero el margen se agota
Hay un dato que habla de la resiliencia del tejido empresarial español: el 64,7% de las empresas mantuvo su plantilla en 2025, evitando ajustes pese al entorno adverso.
Las pymes españolas, como ha ocurrido en ciclos anteriores, priorizan el mantenimiento del empleo incluso cuando los números aprietan.
Pero la capacidad de absorber presión tiene límites. El 56,15% de los profesionales considera que el riesgo empresarial está aumentando. La fiscalidad, los costes laborales, la burocracia y la incertidumbre no actúan de forma aislada: se acumulan.
«Cuando la presión viene de todos los frentes —costes, impuestos, incertidumbre—, lo que se reduce no es solo el margen sino también la capacidad de resistir en el tiempo», explica el presidente del Consejo General.
El barómetro no dibuja una crisis inminente. Dibuja algo más difícil de gestionar políticamente: un deterioro lento, acumulativo, que no activa alarmas inmediatas pero que erosiona la base sobre la que descansa la actividad económica real.
«Las empresas están respondiendo. La cuestión es cuánto tiempo pueden seguir haciéndolo en estas condiciones», concluye Santiago. «Y esa es una pregunta que como país deberíamos hacernos».
