El TSJ de Extremadura ha rechazado que el despido fuese procedente, debido a que la empresa podía haber optado por otras medidas.
16 Enero 2025
Es definida por la Ley española de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género aprobada en 2004 como aquella que «como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aún sin convivencia».