El Presidente de Forética, Alberto Durán, entrega al Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, el documento de propuestas.
Forética presenta su plan de 50 medidas para promover el empleo joven
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29/10/2017 05:58
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Actualizado: 28/10/2017 18:00
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Mejorar la relación entre el sistema educativo y la empresa es clave para reducir los altos índices de desempleo en nuestro país, los más altos de la UE tras Grecia. En este contexto Forética, la asociación de empresas y profesionales líder en responsabilidad social empresarial (RSE), ha presentado este jueves su propuesta. 50 medidas que pretenden estrechar los lazos entre la aula y la empresa e incentivar la actividad de los más jóvenes.
El presidente de Forética, Alberto Durán, entregaba al secretario de Estado la propuesta de Plan Nacional Educación-Empresa, documento elaborado por Forética con la colaboración de un grupo de expertos y sometido a consulta pública. Se trata de una serie recomendaciones de orientación de políticas públicas encaminadas a mejorar la empleabilidad y la creación de empleo joven en España.
El documento incluye 37 recomendaciones trasversales y 12 recomendaciones específicas sobre los siguientes puntos: habilidades para el empleo, educación y formación profesional, transición de la educación al empleo, atracción del talento joven por parte de las empresas, apoyo a maestros, profesores y escuelas, y fortalecimiento de organizaciones intermediarias. Hay que reseñar que mas de 1500 empresas crearon más de 17.000 puestos de trabajo en proyectos de responsabilidad social y empleo.
El número de jóvenes en paro menores de 25 años bajó en 4.700 personas en el tercer trimestre del año, un 0,8% respecto al trimestre anterior, situándose la cifra total de jóvenes en situación de desempleo en 579.100 al finalizar septiembre. El paro baja en 182.600 personas y se superan los 19 millones de ocupados por primera vez en ocho años
Así, la tasa de paro juvenil se redujo hasta el 35,96% a cierre del tercer trimestre, la más baja desde el primer trimestre de 2009 y casi 3,6 puntos inferior a la del trimestre anterior (39,5%) y seis puntos por debajo de la de hace un año (41,94%), según datos recientes de la Encuensta de Población Activa que realiza el Instituto Nacional de Estadística (INE)
Hay que fomentar el talento de los más jóvenes
Entre esas recomendaciones transversales están la promoción de programas que confronten la desafección de los jóvenes, que estimulen a los jóvenes a completar el ciclo educativo y que los motiven a entrar en el mercado laboral. Serían programas con metodologías de coaching y motivación que fomenten el talento y empoderen a los jóvenes.
Al mismo tiempo se busca una mejor alineación estratégica y coordinación interinstitucional entre las áreas de educación, empleo y formación en las administraciones públicas a nivel nacional y autonómico y local. Tambien se plantea el fomento de la creatividad y el pensamiento crítico como herramienta básica de aprendizaje y de desarrollo de habilidades para el empleo.
Otra cuestión que se plantea es el desarrollo de mecanismos que permitan utilizar los fondos de garantía juvenil de manera práctica y fácil para conseguir el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes y reducir el desempleo juvenil. Esto debería permitir tanto a grandes empresas como a pymes acceder a estos programas.
Otra medidaque se plantea es el promover la medición de resultados por parte de empresas y otras organizaciones de sus programas de empleabilidad y empleo joven a través de modelos reconocidos de evaluación de impactos ; favorecer el intercambio de buenas prácticas que ayuden en la mejora continua de estas iniciativas
Iniciativa dentro de un contexto europeo
La elaboración de esta propuesta de Plan Nacional en los distintos países europeos está enmarcada en el Pacto Europeo por la Juventud, una iniciativa de liderazgo empresarial de la Comisión Europea y CSR Europe, que Forética lidera en España, cuyo objetivo es promover colaboraciones empresa-educación para hacer frente al reto del desempleo juvenil.
Además, Forética ha presentado los 22 nuevos proyectos colaborativos seleccionados en el marco de la actual campaña de Enterprise 2020 para el fomento del empleo joven. Con ellos, un total de 73 proyectos forman ya parte de esta iniciativa. El Secretario de Estado ha valorado muy positivamente el compromiso de las empresas, organizaciones y administraciones públicas que están promoviendo el empleo joven desde sus distintos ámbitos de actuación.
Se trata de iniciativas focalizadas principalmente en dos temáticas: la formación empresarial-emprendimiento para generar empleo en los jóvenes y en el fomento de la empleabilidad y de la inclusión social a través del empleo.
Segñun explicó Alberto Durán “el Pacto Europeo por la Juventud marca como objetivos conseguir 10.000 alianzas empresa-educación y 100.000 nuevos empleos incluyendo prácticas profesionales. La contribución española al Pacto a través de estas 73 iniciativas se materializa con más de 17.000 empleos creados, más de 2.600 alumnos en prácticas y cerca de 200 alianzas empresa-educación”.
Como otros indicadores destacados, los proyectos involucran a más de 1.500 empresas y cerca de 200 instituciones educativas, y cuentan con más de 324.000 beneficiarios. Cabe señalar las más de 1.660.000 horas de formación y los más de 40 millones de euros invertidos en dichos proyectos. El listado completo de iniciativas puede descargarse
Según destacaba en otro momento de su intervención el presidente de Forética, “nos encontramos en un momento clave para actuar en la lucha contra el desempleo y la desigualdad en colectivos desfavorecidos y, en concreto, en los jóvenes. Hoy visibilizamos los esfuerzos de empresas organizaciones y administraciones públicas en proyectos que tienen un impacto tangible en el futuro de este colectivo y, por tanto, en la competitividad del país”.
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