Varios expertos en derecho laboral analizan la nueva normativa y cómo se enfrentan las pymes a la misma.
Registro salarial y auditorías retributivas, nuevas obligaciones que asumirán las empresas derivadas de los planes de igualdad
|
27/11/2020 06:44
|
Actualizado: 10/4/2023 18:00
|
Las obligaciones laborales de las empresas siguen creciendo. A nivel de mercado de trabajo, tras el registro de jornada horario y el acuerdo sobre teletrabajo el legislador se ha detenido en la brecha salarial y en los planes de igualdad.
Tras, la publicación de sendos Re...
Para seguir leyendo, suscríbete
Si ya eres suscriptor, Inicia sesión
Noticias Relacionadas:
