¿Tu jefe tiene estas cualidades? Así reconoces a un líder de verdad

¿Tu jefe tiene estas cualidades? Así reconoces a un líder de verdad

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16/10/2024 05:30
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Actualizado: 16/10/2024 10:43
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El Día Internacional del Jefe, celebrado cada 16 de octubre, es una oportunidad para reconocer la influencia que los líderes empresariales tienen en sus equipos y en el éxito de las empresas.

Carles Bonastre, director de Talento de Adlanter, nos cuenta en este artículo por qué un jefe, además de un líder, debe ser un aliado:

Este día, originado en 1958 en Illinois, Estados Unidos, ha evolucionado para destacar no solo la autoridad de quienes ocupan estos cargos, sino también sus habilidades para guiar, inspirar y desarrollar a sus colaboradores.

En un entorno empresarial marcado por la constante transformación digital, la globalización y el cambio en las expectativas de los trabajadores, el papel del jefe ha ido mucho más allá del control de tareas y la supervisión.

Actualmente, las empresas necesitan líderes que no solo tomen decisiones estratégicas, sino que también apoyen el bienestar y desarrollo personal de sus personas trabajadoras.

¿Qué significa ser jefe en la actualidad?

El perfil del jefe ha cambiado mucho durante los últimos años. A diferencia del pasado, donde primaba la jerarquía estricta y la autoridad sin cuestionamientos, el liderazgo actual valora habilidades subjetivas como la empatía, la comunicación efectiva y la adaptabilidad. 

Hablamos de competencias que permiten gestionar los equipos de manera que se incentive la creatividad, se favorezca el aprendizaje continuo y se mejore la calidad de vida laboral de los colaboradores.

La evolución del liderazgo hacia un enfoque más inclusivo y participativo se debe en gran parte a la transformación de los valores de las nuevas generaciones de trabajadores, quienes priorizan aspectos como el equilibrio entre la vida laboral y personal, el respeto por la diversidad y el trabajo en ambientes de confianza. 

Los jóvenes son mucho más propensos a comprometerse y sentirse productivos en empresas donde sus líderes fomentan un ambiente inclusivo y respetuoso, lo que a su vez impacta positivamente en la retención del talento y en la satisfacción laboral.

Más allá del poder y la jerarquía

Como se ha podido observar durante los últimos años, la figura del jefe ha dejado de ser vista exclusivamente como una figura de autoridad. 

Hoy en día, debe demostrar cualidades como:

Comunicación efectiva: un buen jefe debe además ser un líder que escuche activamente a sus equipos y que cree canales abiertos de comunicación para resolver problemas.

Adaptabilidad: también debe ser capaz de cambiar su enfoque según las circunstancias del mercado y las necesidades del equipo.

Inteligencia emocional: tiene que entender y gestionar tanto sus propias emociones como las de sus colaboradores para crear un ambiente laboral positivo.

Capacidad para inspirar: no podemos olvidar que debe ser una fuente de motivación para el equipo, facilitando su crecimiento y promoviendo la cohesión.

    Las mujeres, cada vez más presentes en los Consejos de Administración

    Según datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística, en el año 2023, el porcentaje de mujeres en el conjunto de Consejos de Administración de las empresas que forman parte del Ibex-35 ha sido del 37,3%, porcentaje 3,6 puntos superior al del año anterior. 

    Si hablamos de los últimos 10 años, la presencia femenina ha aumentado en 23 puntos porcentuales, desde el 14,3% en 2013, al 37,3% en 2023.

    Eso sí, el reparto es diferente dependiendo del grado de responsabilidad: mientras que el porcentaje de consejeras, en los consejos de administración de las empresas del IBEX, es del 39,4%, en la presidencia de las mismas, la presencia de mujeres es de tan solo el 11,8%.

    Con respecto al resto de empresas, las mujeres ocupan el 40% de los puestos directivos en España, tal y como señala el informe Women in Business 2024.

    Un buen jefe, un mejor equipo

    En definitiva, el Día Internacional del Jefe no es solo una celebración de aquellos que lideran, sino también una oportunidad para reflexionar sobre el tipo de liderazgo que las empresas y trabajadores necesitan en un mundo de constante cambio. 

    Las demandas actuales apuntan hacia jefes que no solo dirijan, sino que inspiren y apoyen el desarrollo de sus equipos a través de habilidades como la empatía, la comunicación efectiva y una visión inclusiva.

    Reconocer y celebrar a los líderes que están a la altura de estos retos es esencial para promover una cultura laboral positiva y eficiente. 

    Este día nos recuerda que un buen jefe es, en última instancia, un mentor y un aliado en el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores, cimentando el camino hacia el éxito compartido.

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