La inteligencia artificial gana terreno en los despachos… y los empleados pagan la factura. Según una noticia publicada en el medio Financial Times, la firma Clifford Chance ha comunicado su intención de recortar 50 puestos de trabajo de su personal administrativo en Londres, lo que representa un 10% de su plantilla en la capital inglesa.
La firma ha señalado como principal razón por la que la firma ha tomado esta decisión un aumento de mayor uso de la IA.
También ha impulsado esta decisión otro tipo de factores que han propiciado el recorte de plantilla como una menor demanda de algunos servicios comerciales y una mayor actividad en los centros de Polonia e India, donde Clifford Chance abrió una nueva sede el año pasado en Varsovia.
El despacho de Londres recorta plantilla
Según la noticia publicada en el medio anglosajón, aproximadamente 550 empleados de distintas áreas, como Recursos Humanos, Finanzas o Sistemas y Seguridad, fueron informados en octubre sobre la intención de eliminar 50 puestos.
Además, otros 35 podrían ver modificado el alcance de sus funciones, es decir, redefinirían las funciones que hasta ahora estaban desarrollando.
Esta medida llega tras unos resultados financieros de récord, en el que los ingresos alcanzados por esta firma superaron un 9% el ejercicio anterior y llegaron a los 2.4000 millones de libras.
Por ello, este recorte de plantilla no se debe a un contexto económico desfavorable, sino que se pone de relieve la presión que enfrenan los despachos de abogados para maximizar la eficiencia ante el aumento de los costes y la dura competencia los clientes sobre las eficiencias que se están haciendo a través del uso de la IA en los despachos de abogados.
Actualmente, las grandes firmas de servicios legales están adoptando tecnologías avanzadas de IA, o incluso están creando las suyas propias, para realizar tareas automáticas y optimizar operaciones.
Entre las opciones mejor valoradas por los despachos que más facturan se encuentran Legora o Harvey. En España, Andersen integró el pasado mes de octubre la primera opción.
En definitiva, el recorte anunciado por Clifford Chance empieza a construir un camino que invita a reflexionar al sector legal: la IA redefinirá en las grandes firmar como combinar la eficiencia con el talento humano.
