La tercera edición de la feria, que se celebrará los días 18 y 19 de noviembre en IFEMA MADRID, contará con más de 70 ponencias y mesas redondas y la participación de más de 90 empresas expositoras. Los cambios normativos en materia laboral y la transformación tecnológica de los departamentos de Recursos Humanos tendrán un protagonismo destacado.
La inteligencia artificial está cambiando la forma de seleccionar y gestionar el talento. Las nuevas exigencias de transparencia salarial obligarán a las empresas a revisar sus políticas retributivas. Y la evolución del registro de jornada plantea nuevos retos para los departamentos de Recursos Humanos y los responsables de relaciones laborales.
Estos serán algunos de los grandes asuntos que abordará HR EXPO 2026, la feria profesional de Recursos Humanos que celebrará su tercera edición los próximos 18 y 19 de noviembre en el pabellón 2 de IFEMA MADRID.
El encuentro reunirá a directivos, especialistas en gestión de personas y profesionales de las relaciones laborales para analizar los cambios tecnológicos, organizativos y normativos que están transformando el mundo del trabajo.
Su programa incluirá más de 70 ponencias y mesas redondas, con especial atención a la inteligencia artificial, la productividad, la atracción y fidelización del talento, el liderazgo, el bienestar laboral y las nuevas expectativas sobre flexibilidad y conciliación.
La feria contará, por primera vez, con un pabellón propio. En su anterior edición reunió, junto a ACCOUNTEX España, a más de 12.500 profesionales.
«Que HR EXPO cuente por primera vez con un pabellón propio en IFEMA MADRID refleja el interés creciente por los retos relacionados con las personas y el talento», explica Cristina Claveria, directora ferial de HR EXPO 2026.
El objetivo, añade, es que los asistentes puedan comprender los cambios que se están produciendo en Recursos Humanos, conocer experiencias de otras organizaciones y encontrar soluciones aplicables a sus empresas.
Transparencia salarial y registro de jornada, entre los grandes retos normativos
Los cambios legislativos previstos para los próximos meses ocuparán un lugar destacado en el programa, particularmente los relacionados con la transparencia salarial y la evolución del registro de jornada.
Dos materias que afectan directamente a la organización del trabajo, las políticas de retribución y los procedimientos internos de las empresas.
La feria también abordará el papel estratégico de los departamentos de Recursos Humanos y su capacidad para contribuir a los resultados empresariales.
Entre las sesiones destacadas figura una mesa redonda organizada por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), centrada en la productividad, la competitividad y el nuevo papel estratégico del director de Personas.
En ella se analizará cómo transformar el talento, la organización, el liderazgo y la tecnología en resultados de negocio.
El programa prestará igualmente atención a la incorporación de la inteligencia artificial en los procesos de selección, el desarrollo profesional y la gestión del talento.
Una sesión organizada por Área 101, con la participación de Mahou San Miguel, Merz Aesthetics y Prosegur, examinará cómo impulsar la adopción de esta tecnología en grandes organizaciones.
Por su parte, Toni Gimeno abordará la relación entre marca empleadora, atracción de talento e inteligencia artificial aplicada a los procesos de selección.
El programa incluirá también intervenciones de Tiago Santos, sobre el futuro de los Recursos Humanos, y Pat Iglesias, acerca de la construcción simultánea de un departamento de People y un proyecto cultural.
Más de 90 empresas expositoras y tres ferias simultáneas
Junto a las conferencias y mesas redondas, HR EXPO 2026 reunirá a más de 90 empresas especializadas en soluciones y tecnologías para la gestión de personas.
La zona expositiva incluirá herramientas de selección, formación, nóminas, control horario, compensación, bienestar laboral, comunicación interna e inteligencia artificial.
Entre las empresas participantes figuran Cegid, Endalia, Factorial, Personio, Sage, Sesame y Wolters Kluwer.
La feria contará con la colaboración de diversas organizaciones profesionales, entre ellas la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA), la Asociación de Directores de Relaciones Laborales (ADIRELAB), el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid y el Consejo General de Graduados Sociales de España.
HR EXPO 2026 se celebrará simultáneamente con ACCOUNTEX España, que alcanza su quinta edición, y con la primera edición de LEGAL TECH Expo.
Las tres citas reunirán en Madrid a profesionales vinculados a la gestión empresarial, la práctica jurídica y los Recursos Humanos para conocer las tecnologías y soluciones que están transformando sus respectivos ámbitos de actividad.
La inscripción para asistir a HR EXPO 2026 ya está abierta y el programa completo puede consultarse a través de la página web de la feria. NOTA DE PRENSA EXPO 2026 Progra…
