recursos humanos
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Gómez ha sido testigo de varios cambios en el sector legal, de los que destaca la evolución en la cultura empresarial y profesional, así como en las herramientas y medios.
El propósito de la convención es poner en marcha las líneas básicas del plan estratégico de Recursos Humanos (RRHH) a nivel internacional-
La situación de incertidumbre creada por la pandemia también ha desafiado a las prácticas existentes de gestión de riesgos.
La herramienta proporciona respuestas claras, fiables y actualizadas sobre temas clave de la legislación laboral en todo el mundo.
Presidido por Fátima Báñez, exministra de Empleo y Seguridad Social y presidenta de la Fundación CEOE.
Además de liderar esta área, Beatriz se incorpora también al Comité Ejecutivo de la Mutualidad de la Abogacía.
Los despachos estudian a las personas, la gestión de talento y su forma de optimizar su rendimiento.
La consultoría de Recursos Humanos S&you señala las que pueden ayudar a que el próximo ejercicio sea más propicio para el conglomerado empresarial.
Este experto en recursos humanos acaba de incorporarse a la firma de servicios profesionales RSM
¿Cómo deben las administraciones agilizar la normativa para que no sea tan burocrático enviar a un trabajador fuera de España? ¿Cómo influye la situación familiar del expatriado cuando toma la decisión de marcharse a otro país? ¿Qué papel juega España como foco de esa expatriación y qué factores la frenan pese a que las empresas quieren ponerlo en marcha para abrir negocio fuera de sus fronteras?