Carmila y Adecco han celebrado 17 talleres de orientación laboral en distintas ciudades españolas, con más de 470 personas inscritas, para ayudar a quienes buscan trabajo a preparar entrevistas, mejorar sus candidaturas y conocer las ofertas de empleo disponibles en su entorno.
La iniciativa, desarrollada el pasado 15 de octubre, forma parte de la colaboración que ambas compañías mantienen para acercar herramientas de búsqueda de empleo a los usuarios de los centros comerciales gestionados por Carmila.
La principal novedad de esta edición ha sido la conexión directa entre la formación de los participantes y las oportunidades laborales existentes en cada zona. Además de recibir orientación profesional, los asistentes han podido conocer las ofertas que las delegaciones locales de Adecco tenían abiertas en ese momento.
El objetivo es que quienes buscan trabajo no solo aprendan a desenvolverse mejor en un proceso de selección, sino que también puedan identificar vacantes concretas y acercarse a empresas que necesitan incorporar trabajadores.
La convocatoria ha registrado, además, un aumento de la participación presencial. Un total de 191 personas asistieron físicamente a los talleres, un 48 % más que el año anterior, mientras que otras 288 siguieron las sesiones por internet.
En conjunto, ambas modalidades sumaron 479 participaciones, lo que refleja el interés por este tipo de actividades de orientación laboral.
Aprender a superar una entrevista de trabajo
Los talleres se centraron en algunas de las dificultades más habituales que encuentran las personas que buscan empleo.
Entre los contenidos abordados figuraron la preparación de entrevistas personales, las distintas fases de los procesos de selección y las recomendaciones para desenvolverse tanto en entrevistas presenciales como por videoconferencia.
También se ofrecieron consejos para mejorar las candidaturas y presentar adecuadamente la experiencia profesional y las competencias adquiridas.
Saber explicar las propias capacidades, transmitir seguridad durante una entrevista y adaptar el currículum a las necesidades de una empresa son algunos de los aspectos en los que se ha insistido durante las sesiones.
La formación estuvo dirigida tanto a personas que buscan incorporarse al mercado laboral como a quienes desean cambiar de empleo o mejorar su situación profesional.
Las actividades combinaron así conocimientos prácticos sobre selección de personal con información sobre el funcionamiento actual del mercado de trabajo.
Ofertas de empleo reales en cada localidad
Una de las principales diferencias respecto a anteriores ediciones ha sido la incorporación de información sobre vacantes disponibles.
Durante los encuentros, los profesionales de Adecco dieron a conocer las ofertas de trabajo que sus delegaciones tenían activas en las zonas donde se celebraban los talleres.
De este modo, los participantes pudieron identificar oportunidades laborales cercanas y conocer procesos de selección que ya estaban abiertos.
La iniciativa pretende reducir la distancia entre las personas que buscan empleo y las empresas que necesitan contratar profesionales, facilitando que la formación recibida pueda tener una aplicación inmediata.
Fátima Alvarez-Cofiño, directora de operaciones Zona Sur y ASG de Carmila España, ha destacado la importancia de ofrecer respuestas prácticas a una de las principales preocupaciones de las familias. «Sabemos que encontrar un trabajo o mejorar el que se tiene sigue estando entre las principales preocupaciones de los hogares españoles», ha señalado.
En su opinión, las personas necesitan herramientas que les permitan afrontar los procesos de selección con mayor seguridad y conocer las oportunidades que existen cerca de sus domicilios.
«De eso van estos talleres: de dar certidumbre a pie de calle. Es una forma directa de conectar nuestros centros con las necesidades de las comunidades en las que están presentes», ha explicado.
Acercar la orientación laboral a espacios cotidianos
Por su parte, Gema Canuto, directora de Servicio Territorial de Adecco, ha subrayado que la finalidad de esta colaboración es proporcionar información y recursos que ayuden a los participantes a buscar empleo con mayor confianza.
«Nuestro objetivo es acompañar a las personas para que puedan afrontar la búsqueda de empleo con más herramientas, información y confianza», ha afirmado.
Canuto ha destacado especialmente la incorporación de las ofertas laborales locales como elemento diferenciador de esta edición.
«Este año hemos querido añadir un componente todavía más práctico a los talleres: acercarles también las oportunidades laborales que tenemos activas en cada zona», ha explicado.
La responsable de Adecco considera que esta fórmula permite conectar la orientación profesional con posibilidades concretas de contratación.
La colaboración entre ambas empresas responde también a la intención de convertir los centros comerciales en espacios que ofrezcan servicios útiles para los ciudadanos más allá de su actividad comercial.
Carmila, compañía especializada en el sector inmobiliario comercial, gestiona 250 centros en Francia, España e Italia, de los cuales 75 se encuentran en territorio español. Adecco, por su parte, desarrolla actividades de selección de personal, trabajo temporal, formación y consultoría de recursos humanos.
Con estos talleres, ambas compañías buscan mantener una vía de colaboración que facilite el acceso a información laboral y contribuya a mejorar las posibilidades de inserción profesional de los participantes.
