CCOO espera que la sentencia del Supremo ayude a frenar la contratación temporal irregular

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, calificó de «gran noticia» la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que rechaza la limitar temporalmente los  contratos de trabajo en función con la duración de las contratas.

Y expresó su confianza en que el fallo contribuya «a poner freno» a la contratación temporal irregular.

Vicente subrayó que la sentencia del Pleno de la Sala de lo Social refirma al sindicato en lo que lleva tiempo defendiendo en la mesa de diálogo social para la reforma laboral: «una contrata no puede justificar que se contrate a trabajadores con carácter temporal».

«Quienes trabajan a través de contratas o subcontratas realizan un trabajo estable y por tanto les corresponde un contrato estable e indefinido y deberá funcionar la subrogación de los trabajadores cuando se produzca un cambio de empresa en la contrata correspondiente«, subrayó la responsable sindical.

Desde finales de los años 90, la jurisprudencia había venido admitiendo que el contrato para obra o servicio determinado podía ajustar su duración a la de la contrata.

La Sala de lo Social ha abandonado esta jurisprudencia en una sentencia acordada por unanimidad de su Pleno, tomada el pasado 15 de diciembre, de la que ha sido ponente la magistrada Lourdes Arastey Sahún.

El alto tribunal dejó claro, con este cambio de 180 grados de dirección, que quienes ofrecen servicios a terceros desarrollan su actividad esencial a través de la contratación con éstos y, por tanto, resulta ilógico sostener que el grueso de aquella actividad tiene el carácter excepcional al que el contrato para obra o servicio debe atender.

La sentencia declara que resulta difícil seguir manteniendo que la empresa pueda apoyar la esencia de su actividad en una plantilla sujeta al régimen de indeterminación de las relaciones laborales.