La multinacional italiana Gi Group Holding ha analizado las principales tendencias que marcarán el mercado laboral en el año que entra.
El mercado de trabajo está en constante cambio y evolución debido a los cambios socioeconómicos y avances tecnológicos que se producen a pasos agigantados.
Con este panorama tan cambiante, la compañía ha analizado las principales tendencias que marcarán el mercado en los próximos meses; de entre las que destacan un implemento del uso de las nuevas tecnología y el auge de los “empleos verdes”.
PRIMERA TENDENCIA: HABILIDADES BLANDAS O «SOFT SKILLS»
La primera de las tendencias que han señalado es la importancia de las habilidades blandas o “soft skills” en el reclutamiento.
Sobre esto, Mar Moreno, responsable de Assessment y transformación de Wyser del grupo ha afirmado que: “Este enfoque refleja un cambio en la percepción de lo que constituye un empleado ‘ideal’, poniendo en un primer plano la capacidad de los individuos para navegar en entornos complejos y colaborativos, más allá de sus habilidades técnicas”.
SEGUNDA TENDENCIA: LA DIGITALIZACIÓN
La digitalización supone otro de los grandes retos a los que las empresas tendrán que enfrentarse para posicionarse bien en el mercado laboral.
El ritmo vertiginoso al que crecen las nuevas tecnologías, en especial la Inteligencia Artificial, supone que los trabajadores tendrán que ser capaces de adaptarse constantemente a ellas.
Según asegura Gerardo García, CTO de la compañía: “Para maximizar las ventajas que ofrecen las nuevas tecnologías es fundamental invertir en la formación y adaptación de los empleados a las nuevas tecnologías”.
TERCERA TENDENCIA: «TRABAJO GIG»
En esta misma línea de auge se encuentra el llamado “trabajo gig”. Se trata de puestos de trabajo a corto plazo, en los que los trabajadores son contratados para tareas o proyectos muy específicos.
CUARTA TENDENCIA: «EMPLEOS VERDES»
Por otra parte, a causa de la necesidad de luchar contra el cambio climático, se prevé un crecimiento del mercado de los “empleos verdes” para este 2024.
María Vicente, Key Account Manager Energy de Gi Group Holding afirma que: “los empleos verdes serán la piedra angular del mercado laboral en 2024, con una demanda creciente de profesionales comprometidos con la sostenibilidad”.
QUINTA TENDENCIA: «SMART WORKING»
Por último, la empresa ha analizado el impacto del “Smart Working”, que, tal y como afirman, ha llegado para quedarse.
Se trata de un cambio de 180º en el mercado laboral y formato del modelo de trabajo centrado en una mayor confianza en el sentido de la responsabilidad del trabajador y en los objetivos establecidos.
Este cambio supone una constante evolución desde el formato de teletrabajo hasta un modelo sin horarios ni ubicación.
