La presidenta del Consejo General de la Abogacía Española (CGAE), Victoria Ortega, ha asegurado esta mañana en la presentación de la primera Macroencuesta sobre igualdad, elaborada por Metroscopia, que «a la vista de los datos, la Igualdad de Género en la Abogacía está muy lejos de ser una realidad en este sector y debe seguir siendo un objetivo prioritario». “La desigualdad la siente quien la padece” ha recalcado.
Durante la presentación del citado estudio, en el que ha estado acompañada por el analista de Metroscopia y doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Granada, Francisco Camas, el presidenta de los abogados ha resaltado que «la mayoría de las letradas (63%) están por debajo de la media de ingresos profesionales (1.750 euros mensuales».
Estas son unas de las conclusiones más destacadas que se extraen de la primera gran encuesta hecha en España que se realiza sobre Igualdad de Género en la Abogacía y en la Justicia, realizada a 2.000 abogadas y abogados por Metroscopia.
Francisco Camas, que ha sido el encargado de explicar detalladamente el estudio se ha centrado en cuatro aspectos relevantes:
1) El predominio de los comportamientos machistas, para el 54% de los entrevistados no se dan esos comportamientos machistas, una cifra que cambia si las consultadas son mujeres donde 2 de cada 3 insisten en que sí se siguen dando este tipo de comportamientos.
2) Los temas de conciliación, donde el 84% considera suficiente el tiempo que le dedica al ejercicio de la abogacía, pero solo la mitad (52%) —tanto abogadas como abogados—piensa lo mismo del tiempo que emplea en su familia y su vida personal.
3) La brecha salarial, donde las mujeres ingresan de media un 20% menos que los hombres en igualdad de condiciones, lo que supone unos 450 euros al menos menos.
«Los datos son incontestables: uno de cada diez hombres (10%) tiene unos ingresos superiores a los 5.000€ y prácticamente el mismo número (8%) percibe menos de 1.000€; en cambio, solo el 2% de las mujeres ingresa más de 5.000€ y casi una de cada cinco (17%) obtiene menos de 1.000€», según el estudio.
y 4) la promoción profesional. Es destacable que tres de cada cuatro abogadas (77%) consideren que no tener hijos ni familiares a quienes cuidar es un aspecto importante para lograr el éxito profesional.
En preguntas a los asistentes ha reiterado que, pese a que puedan existir algunos factores como la educación o la formación, «la desigualdad es una cuestión de género». Y ha incidido en que en esta profesión esta desigualdad «se materializa en menosprecio por el trabajo, sentirse ignoradas o juzgadas por su físico».
El «techo de cristal» en los grandes despachos
Los grandes bufetes de abogados son el espacio en el que parece existir de forma más clara este “techo de cristal”: para el 68%, los hombres encuentran menos dificultades para acceder a puestos de responsabilidad en estos grandes despachos. Esta percepción es ampliamente mayoritaria entre las abogadas (85%) pero solo compartida por algo más de la mitad de los abogados (54%).
Donde mayor igualdad se percibe es en los Colegios, la mayoría (52%) cree que la situación es igual para unas y otros, aunque tal mayoría está compuesta de más hombres que de mujeres (62% frente 40%, respectivamente).
El perfil de la profesión
En la actualidad, las abogadas representan el 44% y los abogados, el 56% del total de ejercientes en España.
La brecha generacional de género es una realidad en la abogacía española: casi la mitad de las abogadas ejercientes actualmente (43%) tiene menos de 40 años y solo una de cada cinco (22% tiene más de 50 años). En cambio, entre los abogados la cifra de jóvenes (entre 18 y 39 años) desciende hasta el 17% y la de mayores de 50 años asciende al 37%.
