De izquierda a derecha, la vicedecana del ICAM, Isabel Winkels, Magdalena Suárez Ojeda, I Premio Liderazgo “Decana Sonia Gumpert” y la exdecana Sonia Gumpert”.
El ICAM convoca los II Premios Igualdad y Liderazgo 2024 en el sector jurídico
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22/11/2024 05:35
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Actualizado: 21/11/2024 20:52
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El Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) abre hoy la convocatoria de los II Premios Igualdad y Liderazgo 2024, destinados a reconocer y visibilizar iniciativas y trayectorias destacadas que promuevan la igualdad real y el liderazgo femenino en la profesión jurídica.
Considerados ya un referente en el sector, estos premios celebran el compromiso con valores esenciales para la profesión y la sociedad.
La vicedecana del ICAM, Isabel Winkels, destaca la relevancia de estos premios, afirmando que son una oportunidad única para reconcer a quienes “han marcado la diferencia en la construcción de un entorno más inclusivo, rompiendo barreras y generando un impacto positivo en nuestro colectivo profesional y más allá”.
Una oportunidad para inspirar y visibilizar el impacto positivo
Según Winkels, los galardones se han consolidado como un reconocimiento de prestigio que posiciona a los galardonados como referentes en el sector jurídico: “Los Premios Igualdad ICAM 2024 son mucho más que un reconocimiento público: representan una plataforma para inspirar a las futuras generaciones, generar nuevos referentes y visibilizar las iniciativas que transforman el sector hacia un modelo más equitativo”.
Este año, los premios se entregarán durante la XIV Cumbre de Mujeres Juristas, que tendrá lugar en el Senado, un marco de excepcional relevancia que refuerza el prestigio de los galardones y su impacto en la profesión jurídica.
Los galardones cuentan con dos categorías principales: el Premio Liderazgo “Decana Sonia Gumpert”, que distingue a quienes han promovido el talento femenino en posiciones de liderazgo, y el Premio Igualdad “Belén Landáburu y María Telo”, enfocado en trayectorias y proyectos que impulsan una igualdad real y efectiva.
El ICAM anima a profesionales, despachos y proyectos que destaquen por su compromiso con la igualdad a presentar sus propuestas: “Estos premios tienen el poder de visibilizar el talento, la dedicación y el compromiso que transforman nuestra profesión y contribuyen a una sociedad más justa”, señala la Vicedecana del ICAM.
Las candidaturas pueden presentarse a través de la web oficial de los Premios Igualdad ICAM 2024, que se lanza hoy,
Buenas prácticas en igualdad
Además de los premios, el ICAM recuerda la posibilidad de solicitar el Sello de Buenas Prácticas en Igualdad entre Hombres y Mujeres, un distintivo dirigido a despachos y departamentos jurídicos de empresas que mantienen una relación ejemplar en materia de igualdad.
Firmas como Deloitte, ECIJA o BBVA ya han sido reconocidas con este sello, que se ha convertido en una referencia en el sector.
Con esta iniciativa, el ICAM reafirma su compromiso con la igualdad como un valor esencial, visibilizando los esfuerzos y logros que impulsan un cambio real en el ámbito jurídico y en el conjunto de la sociedad.
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