despido nulo

La trabajadora ha defendido sus derechos ante los juzgados, que han reconocido que el despido durante su baja es nulo.

Los tribunales han fallado en favor de la trabajadora, considerando que el despido es nulo tras la incapacidad temporal.

La empresa le despidió alegando que su rendimiento había bajado. Pero la Sala vio conexión directa entre ambas cosas

Los tribunales han considerado que el despido del trabajador de Burger King es nulo, y viola los derechos fundamentales del trabajador.

La Justicia ha dado la razón a Mercadona al despedir a la trabajadora de forma procedente por robar en el establecimiento.

El trabajador se había golpeado el hombro derecho con una piedra y ello le provocó una luxación en la articulación.

El despido de un trabajador antes de ser padre no puede considerarse nulo, tal y como ha recordado el juzgado social nº2 de Salamanca.

Para los magistrados, este comportamiento verbal sexual, produjo el efecto de atentar contra la dignidad de la trabajadora que recibió acoso

El TSJM ha desestimado el recurso de suplicación de la camarera, confirmando así la procedencia del despido.