Littler Mendelson

HISTORIA

Año 1942. Estados Unidos se encuentra en guerra con el Tercer Reich y el Imperio de Japón, suceso que provoca la producción masiva de armamento, vehículos y suministros. Por esto, era necesario asegurar que no existieran problemas entre trabajadores y empleadores de fábricas y, por consiguiente, pararan la producción.

Ante este conflicto, el presidente estadounidenste Franklin D. Roosvelt ordena crear la NWLB (National War Labor Board, Junta Nacional del Trabajo de Guerra en español). Esta institución actuaría como tribunal de arbitraje en temas de disputas laborales y así, mantener la producción de los bienes para la guerra.

Es ahora donde aparece el fundador de Littler. Robert Littler era miembro de la NWLB, siendo director del sector de la Costa del Pacífico. Tras adquirir experiencia en derecho laboral, decide fundar ese mismo año su propia firma con Thomas Coakley.

Abriría su primera oficina en la bahía de San Francisco, y trabajaría como empresa especialista en representación de empleadores de conflictos laborales. Se uniría a la firma en 1944 el abogado Arthur Mendelson, cambiando así el nombre de la empresa a Littler Mendelson P.C.

El crecimiento de la firma viene dado gracias al crecimiento de los sindicatos y la lucha por los derechos civiles en Estados Unidos, allá por 1960. Comienza a crecer dentro del estado de California, y sus principales clientes durante la décadas fueron empresas de transporte.

Llegan los 70, y la firma Littler ya cuenta con 50 abogados en todo el Estado. Durante los años 90, se expanden al resto del país, y veinte años después comenzarían su expansión internacional. Destaca la apertura de su quincuagésima oficina en Caracas (Venezuela) y en 2011 la creación de una alianza con TransAsia Lawyer, una de las firmas más destacadas de China.

LITTLER ESPAÑA

Cuentan con más de 50 años de experiencia y dos oficinas, en Madrid y Barcelona. Brindan asistencia jurídica tanto nacional como internacional. Actúan también como consultores externos para otros despachos. Asesoran a sus clientes en una amplia gama de temas laborales. Además, cuentan con experiencia sobre derecho tributario y financiero.

Su actual socio director de las oficinas en España es Antonio Pedrajas.

Entre sus áreas de práctica se encuentran:

• Derecho laboral individual y colectivo
• Reestructuración empresarial: despidos colectivos y expedientes temporales
• Litigios y juicios
• Externalización, contratistas independientes y trabajadores contingentes
• Fiscalidad laboral
• Cumplimiento normativo; auditorías de prácticas laborales; políticas, procedimientos y manuales; investigaciones
• Seguridad y salud en el trabajo
• Compensación y beneficios
• Competencia desleal y secretos comerciales
• Nuevas tecnologías, robótica, inteligencia artificial y automatización
• Laboral corporativo
• Derecho deportivo
• Igualdad de género y conciliación de la vida personal y laboral