PUBLICIDAD
PUBLICIDAD

El emprendimiento español reclama mejor fiscalidad y más financiación para gestionar sus proyectos

Son datos del Mapa del Emprendimiento, informe que anualmente presenta South Summit como prólogo a este evento de emprendedores tecnológicos que se celebrará entre el 6 y el 8 de octubre. Foto: South Summit.
|

Un 63% de emprendedores en España es recurrente, la cifra más alta en los siete años de realización del Mapa del Emprendimiento. La mitad de ellos emprende principalmente por vocación. Su ‘expertise’ le permite cosechar más éxitos, un 18% ha vendido alguna ‘startup’ anterior y su probabilidad de fracaso disminuye a medida que crece el número de ‘startups’ creadas.

Son datos del Mapa del Emprendimiento, informe que anualmente presenta South Summit como prólogo a este evento de emprendedores tecnológicos que se celebrará entre el 6 y el 8 de octubre. Curiosamente España sigue sin tener una ley de ‘startups’, pese al anuncio que en la edición del 2018 realizó el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.

Ahora parece que se retoma este proyecto normativo ante el escepticismo de muchas ‘startups’ que están haciendo lo posible por mantenerse operativos en plena crisis del coronavirus. En un reciente reportaje ‘startups’ y abogados expertos en emprendimiento veían necesario que se aprobase dicha normativa.

De hecho la propia Carmen Artigas, secretaria de Estado para la Digitalización e Inteligencia Artificial, llegó a comentar en su turno de palabra que han retomado el proyecto de ley sobre las ‘startups’ y que podría estar operativo en diciembre de este año.

PUBLICIDAD
PUBLICIDAD

Al parece dicha normativa quiere, además de apoyar a los emprendedores tecnológicos o ‘tech’ visas, impulsar la llegada de personal extranjero que quiera instalarse en España como destino desde el que teletrabajar o montar su ‘startup’ tecnológica.

El otro fenómeno emergente con este tipo de empresas es que los despachos de abogados han visto el negocio y muchos bufetes han creado un área de emprendimiento tecnológico que han mantenido en el tiempo.

Son los casos de Garrigues y Cuatrecasas que han impulsado esta actividad y participan habitualmente en el South Summit. Junto a ellos, otras firmas han creado servicios para ‘startups’ como es el caso de ECIJA y su relación con la Asociación Española de Startups, junto a bufetes pioneros en esta práctica como RCD, ahora DWF-RCD tras su integración en esta firma internacional.

En este primer acto previo al South Summit, también participó María Benjumea, CEO del South Summit y Begoña Villacís, vicealcaldesa del Ayuntamiento de Madrid, junto con miembros de los principales ‘partners’ de South Summit 2020, como BBVA, Telefónica, Endesa, BStartup de Banco Sabadell y Google.

PUBLICIDAD

Entre los principales retos del ecosistema emprendedor español sigue estando la profesionalización de la financiación, que permitirá también mejorar el EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization).

Las ‘startups’ españolas siguen recurriendo a financiación principalmente de familiares y amigos o fondos propios, aunque mejora la tendencia a formas de financiación más profesionales.

Respecto a las áreas de regulación que necesitan mejoras, los emprendedores españoles apuntan a la regulación fiscal para ‘startups’ (67%) y acceso a financiación (74%), una opinión que coincide en cualquier geografía.

PUBLICIDAD
María Benjumea, Begoña Villacís y Carmen Artigas durante la presentación. Foto: South Summit.

Asimismo se indicó que el ecosistema emprendedor se hace maduro en España con ‘startups’ que ya suman 2,5 años de vida.

Se observa también una tendencia a la presencia de ‘scaleups’ (‘startups’ en la fase de mayor desarrollo), que ya representan el 15% en España, al igual que en otros ecosistemas de referencia mundial.

PUBLICIDAD

Más oportunidades laborales

La madurez del ecosistema lleva también a la generación de más oportunidades laborales. El 76% de ‘startups’ en España cuenta con entre 2 y 10 empleados, un 30% más que en 2019. Y, para el próximo año, la contratación laboral se presenta en clave positiva, gracias a las nuevas necesidades de empleo digital para el que las ‘startups’ están preparadas por su propia estructura.

Para la realización de dicho estudio se ha tenido en cuenta una muestra de 1.800 ‘startups’ de los 3.800 proyectos inscritos a la Startup Competition, de donde se han elegido las 100 ‘startups’ finalistas de la edición omnicanal de South Summit 2020, que se celebrará en Madrid del 6 al 8 de octubre.

El movimiento emprendedor en España en los últimos siete años ha crecido de forma considerable. Ese desarrollo también se aprecia en otros ecosistemas, como el europeo (65%), el asiático (59%), el de EEUU y Canadá (66%) y, por encima de todos, Latam (74%).

PUBLICIDAD

Tanto es así, que un 44% de emprendedores en serie en España ha lanzado más de dos proyectos antes de su ‘startup’ actual y un 8% incluso más de cuatro.

El informe también confirma que la experiencia como emprendedores les lleva a cosechar un mayor éxito profesional. Así, un 18% de emprendedores en serie ya ha conseguido vender algún proyecto anterior.

En paralelo, las probabilidades de fracaso disminuyen a medida que se crean ‘startups’. Si con un solo proyecto a sus espaldas, este índice es del 56%, disminuye al 12% con tres proyectos y al 8% con cuatro o más ‘startups’ creadas.

No obstante, el fracaso forma parte del propio aprendizaje de los emprendedores en serie, un 54% asegura haber tenido al menos una ‘startup’ que no funcionó.

Emprendedores con ‘expertise’

En España, solo un 1% de emprendedores estaba en desempleo antes de crear su proyecto. Una cifra que demuestra que no se emprende por necesidad, pues, según los datos analizados, la mitad de los actuales emprendedores trabajaba por cuenta ajena en otra empresa y un 7% eran ‘freelance’ anteriormente.

Es más, la ‘startup’ comienza a ser también una escuela de emprendedores, ya que un 5% en activo estaba como empleado en una ‘startup’ y 3 de cada 10 eran ya fundadores de una y, tras conocer el ecosistema, decidieron poner en marcha su propio proyecto.

La edad media de estos profesionales se mantiene en los 34 años, una constante en este informe. Como lo es también la alta cualificación de los emprendedores, pues la inmensa mayoría cuenta con titulación universitaria y de postgrado, principalmente en áreas técnicas o STEM.

A esto hay que sumar que un 14% de los emprendedores en España cuenta con la máxima formación, un PHD.

Este perfil se decanta por la creación de proyectos innovadores, gracias a la aplicación de tecnologías líderes como Inteligencia Artificial y Machine Learning, en áreas clave, como Salud (40%), proyectos B2B y de digitalización (15%), Energía (9%) y Transporte o Logística (9%).

Hacia la madurez del ecosistema emprendedor en España

Las ‘startups’ españolas se hacen mayores y ya suman de media 2,5 años de vida. Además, crece el porcentaje de ‘scaleups’, es decir, de proyectos con modelos de negocio muy consolidados, en la fase de mayor desarrollo, que han registrado un crecimiento medio de la facturación o de empleados del 20% anual en un período de tres años.

Según los datos analizados, España ya cuenta con un 15% de ‘scaleups’ y se posiciona al nivel de otros ecosistemas emprendedores de referencia mundial, como Europa (14%), Asia (15%), EEUU y Canadá (16%).

El dato más elevado de ‘scaleups’ lo encontramos en Latam, con un 26%. Se trata de proyectos que buscan a través de encuentros como South Summit convertirse en los nuevos actores estrella dentro del ecosistema y penetrar en nuevos mercados para amplificar la visibilidad de su desarrollado modelo de negocio y seguir creciendo fuera de su economía local.

La madurez del ecosistema emprendedor en España se mide también por la capacidad de generación de oportunidades laborales. Un 76% de ‘startups’ cuenta con entre 2 y 10 empleados, un 30% más que en 2019.

Presentación del Mapa del Emprendimiento.

La contratación laboral se presenta en clave positiva para 2021, con un 66% de proyectos que quiere contratar a nuevos profesionales en sus equipos, gracias a las nuevas necesidades de empleo digital que demanda el mercado actual, para el que las ‘startups’ están preparadas por su propia estructura.

De hecho, los emprendedores españoles creen en la fuerza del equipo para la creación de una ‘startup’, que de media tiene tres fundadores en España, lo que permite una mayor complementariedad de perfiles. Además, 4 de cada 10 ‘startups’ cuentan con equipos formados por hombres y mujeres, un 6% más que en 2019.

En cuanto al nivel de ingresos, en España un 12% de ‘startups’ tiene EBITDA positivo, un índice superior al del resto de Europa (10%), pero por debajo de ecosistemas como el de Latam (16%).

En general, los datos analizados muestran que es más fácil conseguir este índice positivo para industrias de ciclo corto, como Cultura, Real Estate, el ámbito de la comunicación o la digitalización de servicios.

En el lado opuesto, con más dificultades para obtener EBITDA positivo, se sitúan Health, Wellbeing o Agricultura, por tratarse de industrias con un ciclo más largo. En cualquier caso, en España logran en mayor medida EBITDA positivo los proyectos que cuentan con fondos propios como fuente de financiación, según 6 de cada 10 ‘startups’.