El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha confirmado el derecho de una mujer que el pasado verano tuvo una hija y ambas constituyen familia monoparental a disfrutar de diez semanas de prestación por nacimiento adicionales a las dieciséis semanas que le correspondían y ya disfrutó.
El tribunal de la Sala de lo Social ha resuelto así los recursos de suplicación presentados por la Seguridad Social, que considera que no se debe ampliar la prestación; y por la propia mujer, que pide que sean 16 semanas más. El TSJ los ha desestimado, respaldando la decisión adoptada el pasado mes de enero por el titular del Juzgado de lo Social número 4 de Santander, Óscar Ferrer Cortines.
La resolución del alto tribunal cántabro, fue dictada el 8 de abril y se ha conocida hoy. La firman las magistradas Mercedes Sancha Saiz (presidenta y ponente), María Jesús Fernández García y Elena Pérez Pérez.
El TSJ rechaza el argumento de la Seguridad Social, que manifiesta que no conceder esta prestación adicional no supone discriminar al menor de una familia monoparental, pues “también discriminaría al menor de una familia biparental en la que uno de los progenitores no tuviera derecho, o no lo tuviera ninguno”.
A juicio de la Seguridad Social, “la finalidad de la norma no es proteger el interés del menor, sino la de conceder el mismo periodo de descanso a ambos progenitores para garantizar la igualdad efectiva de la mujer en el acceso al trabajo”.
INTERPRETAR LAS NORMAS A LA LUZ DEL INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR
Sin embargo, el tribunal entiende que “las normas de protección en relación con el nacimiento y cuidado del menor deben interpretarse a la luz del principio general del interés superior del menor”.
En este sentido, las magistradas señalan que “siendo la suspensión de la relación laboral y el reconocimiento de la prestación postulada un medio adecuado para cuidar al menor durante las primeras semanas de vida, esta situación no puede verse perjudicada por el hecho de haber nacido en una familia monoparental, situación que debe ser adecuadamente protegida mediante el otorgamiento del subsidio reclamado”.
Para el TSJC, reconocer únicamente 16 semanas “provoca que el menor esté menos tiempo cuidado y atendido que aquel que tenga a sus dos progenitores, siempre y cuando estos no disfruten de sus permisos de forma simultánea”.
El tribunal considera que la finalidad de la norma “quedó inequívocamente plasmada” al sustituirse la denominación “prestaciones de maternidad y paternidad” por la de “prestación de nacimiento y cuidado de menor”.
Además, recuerda que la mayoría de las familias monoparentales tienen una mujer como única integrante, “por lo que se debe aplicar la necesaria perspectiva de género, principio que ha de presidir la interpretación y aplicación de las normas”, tal y como establece la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de las mujeres y los hombres.
OTRAS 16 SEMANAS IMPLICARÍA DESIGUALDAD
En relación al recurso interpuesto por la mujer, quien solicita la ampliación a 16 semanas -las que corresponderían al otro progenitor-, el tribunal explica que de ese periodo, las seis primeras semanas se deben disfrutar de manera ininterrumpida inmediatamente después del parto.
“Dichas seis semanas tienen carácter intransferible, pues lo que se pretende es tener un impacto equilibrado de responsabilidades familiares, y evitar así la perpetuación de los estereotipos en relación con las tareas del cuidado”, expone.
Así, coincide con la decisión del juez de instancia, para quien otorgar 16 semanas más “implicaría una desigualdad porque la familia monoparental disfrutaría de treinta y dos semanas frente a las veintiséis de la biparental en caso de alternancia entre los dos progenitores”.
“Las seis semanas inmediatamente posteriores al parto debieron ser disfrutadas por el otro progenitor y respecto de ellas no puede suscitarse una quiebra del principio de igualdad. En definitiva, solo se acumulan las semanas cuya finalidad es el cuidado del menor”, concluye el tribunal.
Contra esta sentencia cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo para unificación de doctrina.
