Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC)

En primera instancia, sólo concedieron a la empleada una indemnización de 2.400 euros al llevar menos de dos meses trabajando.

Lo descubrieron porque en agosto de 2021 los ordenadores de la entidad mercantil iban muy lentos y tenían problemas de acceso a internet

Ha tenido que ser ingresada en varias ocasiones en hospitales psiquiátricos, tanto de día como de largas temporadas y con varias recaídas.

En ella se declara la incapacidad permanente absoluta de una trabajadora.

El demandante desempeñaba sus funciones como trabajador interino desde el año 2010, y sufrió el accidente en el 2020.

El protagonista de esta historia es un hombre de 54 años que trabajaba como jefe de sección en el supermercado Carrefour.

Reclama que en un plazo de cinco días hábiles le comuniquen las medidas que se hayan adoptado o que estén previstas para hacer posible “el más inmediato señalamiento” de las actuaciones suspendidas.

Atiende así la petición de Ascel, que ha recurrido las resoluciones administrativas que autorizanla extracción de ejemplares en varios municipios de Cantabria.

El TSJC anula una sentencia que desestimó una petición de incapacidad laboral porque se basó en una prueba obtenida con vulneración de derechos fundamentales.

"La empresa reaccionó contra la actuación de la Inspección de Trabajo eligiendo al trabajador como escarnio colectivo".