acoso laboral

El TSJA entendió que la relación del trabajador que sufrió mobbing con la empresa no era de alta dirección, aumentando así su indemnización.

Los tribunales han dado la razón a la trabajadora después de tener secuelas en su salud mental debido al mobbing que sufrió.

El juez no veía acoso en unos rumores en la plantilla de Portugal, además, no estaban aisladas ni se les había humillado.

Los menores pueden verse afectados por el acoso laboral a sus padres, llegando a padecer problemas de salud mental.

El acoso laboral que sufren los profesores, especialmente de secundaria, provoca serios problemas de salud en estos trabajadores.

La trabajadora comenzó a prestar servicios en el supermercado en 1997. Pero el 18 de noviembre de 2021 le entregaron la carta de despido

Ante esta vulneración de los derechos de los trabajadores, la Justicia actúa dando preferencia a este tipo de sentencias.

Aunque se presentaron informes médicos y forenses que sugerían que la demandante sufría de trastornos psíquicos reactivos al entorno laboral de Iberia, el tribunal considera que estos diagnósticos, por sí solos, no son suficientes para demostrar la existencia de acoso laboral

Se refería al trabajador con expresiones malsonantes e, incluso, le quitaron la categoría de jefe de equipo. El TSJC ratifica el acoso

El acoso laboral también se expande al teletrabajo, siendo evitarlo una responsabilidad de la empresa con sus trabajadores.