Mobbing

Se refería al trabajador con expresiones malsonantes e, incluso, le quitaron la categoría de jefe de equipo. El TSJC ratifica el acoso

La trabajadora ha solicitado una rescisión del contrato y una indemnización de 60.000 euros por vulnerar sus derechos fundamentales

Entre la entidad y la superior deberán abonarle una cantidad de 80.000 euros y, la empresa, otros 54.000 por extinción de contrato.

El recurso de suplicación ha sido interpuesto por la empresa al no estar conforme con el fallo dictado en primera instancia.

El Juzgado no ve acoso laboral al director de los Servicios Jurídicos del CGAE pero sí que la relación es laboral y no mercantil