Virginia García Alarcón

Según el abogado, en sede judicial reconocieron que la obesidad de la vigilante también fue un condicionante para expulsarla de la empresa.

El TSJM se pronuncia así en una sentencia en la que se destaca que la medida de monitorización alcanzó los fines que se perseguían, de averiguar si utilizaba el ordenador para fines personales.

El letrado, José Luis Velasco Gómez-Choco, explica su caso en Confilegal.

En el contrato de trabajo había una cláusula denominada "pacto de no competencia" por la que recibió casi 10.000 euros.