Partiendo del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Carrera Judicial, impulsarán modelos de prevención para todos los colectivos que sirven en la Administración de Justicia.
CGPJ y Justicia firman un nuevo convenio de colaboración en materia de prevención de riesgos laborales
Se comprometen a desarrollar actuaciones coordinadas con el fin de mejorar el sistema de prevención de riesgos laborales para jueces y magistrados
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15/6/2022 14:11
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Actualizado: 20/6/2022 09:45
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El presidente del Tribunal Supremo (TS) y del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Carlos Lesmes, y la ministra de Justicia, Pilar Llop, han firmado hoy un convenio de colaboración en materia de riesgos laborales.
Según ha informado el órgano de gobierno de los jueces, el fin del mismo es dar un nuevo impulso a la colaboración que ambas instituciones mantienen desde 2010 en esta materia y vigilancia de la salud de los miembros de la Carrera Judicial, así como a la necesaria coordinación con las Comunidades Autónomas que tienen atribuidas las competencias en el ámbito de la Administración de Justicia.
Con este nuevo convenio, cuya vigencia es de cuatro años y que sustituye al firmado en diciembre de 2010, pretenden desarrollar la colaboración y la coordinación para mejorar el sistema de prevención de riesgos laborales de jueces y magistrados y, también, del resto de colectivos que prestan servicio en la Administración de Justicia cuando concurren en un mismo centro de trabajo.
El ordenamiento jurídico atribuye las obligaciones sobre la prevención de los riesgos laborales al CGPJ, órgano de gobierno del Poder Judicial; a Justicia, que abona las retribuciones e indemnizaciones y tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de los empleados públicos a su servicio en el ejercicio de sus funciones; y tanto a Justicia como a las Comunidades Autónomas con competencias, porque ostentan la titularidad de los centros de trabajo y de los medios materiales necesarios para desempeñarlo.
LO QUE SUPONE ESTE ACUERDO
Con la firma de este acuerdo, las partes se comprometen a desarrollar «modelos homogéneos de prevención de riesgos laborales, partiendo del Plan de Prevención de riesgos Laborales de la Carrera Judicial vigente y sin perjuicio de las particularidades y necesidades propias de cada colectivo y a establecer y mantener canales de comunicación directa entre los responsables y gestores de la prevención de cada una de las partes».
También asumen el compromiso de desarrollar «protocolos específicos, homogéneos y coordinados» en relación con riesgos concretos de carácter pandémico.
El CGPJ manifiesta que este convenio permitirá optimizar los sistemas de información, análisis e investigación para conocer mejor las causas de los accidentes de trabajo y poder desarrollar mecanismos de detección y eliminación de los riesgos laborales. Además, impulsará actuaciones específicas con el fin de garantizar la seguridad y salud de los integrantes de la Carrera Judicial, los Letrados de la Administración de Justicia (LAJs) y el personal al servicio de la Administración de Justicia en los distintos aspectos derivados de sus respectivas actividades profesionales, pero garantizando la unidad de actuación.
PERSPECTIVA DE GÉNERO
Además, el CGPJ y el Ministerio de Justicia se comprometen a realizar actuaciones específicas y coordinadas que favorezcan la integración de la seguridad y salud laboral desde una «perspectiva de género». Asimismo, a impulsar medidas de protección adecuadas durante los periodos de gestación, maternidad y lactancia, con el objeto de evitar situaciones de riesgo tanto para la madre como para el feto o lactante.
Ambas partes asumen el compromiso de garantizar de forma específica la protección de los trabajadores que sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo bien por sus propias características personales bien por su estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida una discapacidad física, psíquica o sensorial.
LO QUE CORRESPONDE A CADA PARTE
El convenio tiene por objeto definir con claridad las áreas de responsabilidad de cada una de las partes. Así, al CGPJ le corresponde garantizar la protección de la salud de los miembros de la Carrera Judicial; de los jueces sustitutos y magistrados suplentes (una vez que estén desempeñando funciones jurisdiccionales); de los alumnos de la Escuela Judicial y de los integrantes de la Carrera Judicial que desempeñen su cargo como letrados del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo.
También es responsabilidad del órgano de gobierno de los jueces la evaluación de riesgos en los puestos de trabajo de los profesionales antes citados y la información y formación de jueces y magistrados en materia de prevención de riesgos laborales.
El Ministerio de Justicia, por su parte, debe asumir las responsabilidades que corresponden al titular del centro de trabajo en el ámbito del llamado “territorio Ministerio”, que es el integrado por las Comunidades Autónomas que no tienen asumida la competencia en materia de Administración de Justicia (Castilla-La Mancha. Castilla y León, Extremadura, Murcia, Baleares, Ceuta y Melilla). Así, le corresponde la evaluación y planificación de los riesgos de los edificios y la elaboración del Plan de Emergencia o Plan de Autoprotección.
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