Francisco Trujillo explica la razón de su nuevo libro "El Derecho del trabajo explicado a través de publicaciones de LinkedIn". Foto cedida
Francisco Trujillo hace atractivo el Derecho a través de LinkedIn: «es curioso que una materia tan técnica pueda interesar a tanta gente»
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26/10/2024 05:35
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Actualizado: 25/10/2024 22:48
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Las redes sociales, como X, Instagram o LinkedIn, se han convertido en una herramienta esencial para muchos. Incluso, también en su vida profesional. Y es que muchos utilizan estas «apps» para mantenerse conectados con otros profesionales, así como para estar al tanto de las últimas novedades o publicaciones de interés en su sector.
Una realidad ante la que Francisco Trujillo Pons, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Jaume I y «Of Counsel» de LABOREA Abogados, no dudó. Y procedió a dar a conocer el derecho laboral a través de sencillas publicaciones en LinkedIn.
Trabajo diario de divulgación de áridos temas del derecho que, ahora, se ha trasladado a la imprenta. Ello, con la publicación de «El Derecho del trabajo explicado a través de publicaciones de LinkedIn».
Un libro que el propio autor reconoce que podría no ser el único. Y es que, gracias a este tipo de publicaciones, un tema aparentemente tan árido ha conseguido conquistar a miles de personas en las redes sociales.
¿Qué te inspiró a utilizar LinkedIn como plataforma para explicar el derecho laboral y cómo nació la idea de compilar estas publicaciones en un libro?
Pues desde 2017, que he intentado arrojar luz sobre cuestiones nucleares del derecho laboral, utilizando al principio texto. Observé que la plataforma permitía poner imágenes, y empecé con imágenes libres de derechos; luego ya pasé a inteligencia artificial.
El crecimiento entonces ha sido exponencial. Y es curioso como una materia tan técnica como el derecho del trabajo puede llegar a interesar a tanta gente y con perfiles muy distintos. Tengo más 33.000 seguidores y he sido designado este año como Top Voice por LinkedIn.
Al principio lo hacía como un pasatiempo. Ahora lo sigo haciendo, pero quizás con un volumen más de actividad, debido a que la gente me lo reclama y lo hago de forma desinteresada. También me sirve para mis clases y mis materiales docentes. Al alumnado joven le atrae más esta forma pedagógica de explicar el derecho del trabajo que otras más tradicionales o clásicas.
¿Qué rol crees que juega la interacción y el debate que surge en redes sociales en la comprensión de temas laborales? ¿Crees que estas plataformas pueden complementar el aprendizaje formal del derecho?
Desde luego, simplemente con los comentarios e interacciones, y también mensajes que recibo, surge mucho debate. Incluso los propios trabajadores implicados en sentencias me han escrito pidiendo que comente, siempre de forma anónima, su caso.
Es una forma muy novedosa, ágil, rápida y automática de hablar de aspectos de derecho laboral muy cambiantes y diversos. Y creo que es una ventana al nuevo conocimiento del derecho del trabajo.
Hay muchos abogados, técnicos y algún que otro profesor que se están subiendo al carro esta forma de publicar y divulgar. Y no sería de extrañar que ahora, por el libro y el éxito que está teniendo, muchos intenten copiarlo. También me han bloqueado; quizá por por celos, envidia por sacar el libro… pero por ese lado, tengo una exclusividad que otros no tienen.
¿Tienes algún caso o experiencia compartida en LinkedIn que haya resonado particularmente entre tus seguidores y que haya sido especialmente importante en el desarrollo de tu libro?
Muchísimas. En LinkedIn Noticias España comparten mis contenidos. También muchos portales jurídicos se hacen eco de mis noticias y de mi sentencias o mis comentarios.
Por ejemplo, recuerdo una sobre Workaholic y otra del síndrome de Karoshi. Publicaciones que impactaron a mis seguidores, y que, gracias a ellas, tal y como se refleja en el libro, se han entendido esos conceptos y han causado mucha impresión.
¿Por qué consideras que era necesario crear un libro así? ¿Crees que se convertirá en un «libro de cabecera» dentro del Derecho?
Lo considero necesario porque la gente me lo demandaba. Además, la editorial, desde que les propuse la idea, la vieron tan novedosa y genuina que no dudaron en facilitarme la tarea.
Debe ser un libro esencial para personas que se quieran introducir o personas que ya trabajen y lleven temas laborales en su día día, porque hay cuestiones muy novedosas y además explicadas con un lenguaje muy cercano. Creo que lo hace muy atractivo.
5¿Cuánto tiempo te ha llevado escribir el libro? ¿Y buscar la jurisprudencia día a día?
Desde que empecé la red profesional, he tenido un documento donde he ido guardando todas las publicaciones para usarlas en las clases y como apoyo a mis explicaciones. Algo que mis alumnos de la Universidad Jaume I me agradecen.
En cuanto a la jurisprudencia, el Cendoj y las alertas que tengo me facilitan mucho la tarea. Y así, con una lectura de la sentencia rápida, cogiendo extractos y llevándolo siempre a mi terreno, intento resumirlo dentro de los 3000 caracteres, y que se entienda. Creo que lo consigo.
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