La agenda laboral 2026 estará marcada por más regulación, menor diálogo social y nuevos retos en SMI, IA, despido, registro horario y negociación colectiva. Foto: Confilegal.

2026, un año de «asfixia normativa» para las empresas en el ámbito laboral, según Andersen

Beatriz Rivera

30 / 01 / 2026 05:38

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Abogados

El actual contexto legislativo en material laboral, marcado por un bombardeo incesante de nuevas normativas, ha llevado a Andersen, representado por Carlos de la Torre, socio de Laboral, a calificar este 2026 como «estrés o inclusa una asfixia legisl...

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