derechos fundamentales

En la carta de despido no constaban los hechos por los que se le había tomado tal decisión. Reconocieron que era improcedente

Marcos García Montes y Fernando Ibáñez López-Pozas abordan el caso de Daniel Sancho y de cómo las opiniones expresadas en medios televisivos están afectando a la presunción de inocencia.

Este abogado explica en Confilegal “las tretas” de las administraciones vascas para imponer el euskera.

La demanda ha presentado el sindicato ELA, a través del abogado de 'Bidelagun Fundazioa' David Pena, por “vulneración al derecho a la integridad física para la plantilla”.

El TSXG desestima el recurso de suplicación de la empresa y confirma la condena impuesta por el Juzgado de lo Social número 3 de La Coruña, que ya es firme.

La sentencia ha sido aprobada por unanimidad.

El TC dará trámite a esta causa después de la condena del TEDH.

La jueza ha considerado probado que fue apartada de la empresa tras presentar diversas quejas bajo la promesa de regular su situación.

Los trabajadores demandaron al considerar que la empresa estaban vulnerando sus derechos fundamentales al no permitirles estar en reuniones.