Empresas

Es el primer proyecto de gestión íntegramente orientado al dato, que muestra información procesada en tiempo real, según el ministerio.

El gesto de dejar unas monedas sobre un plato redondo que llega acompañado de la cuenta en un bar es un hábito cada vez menos frecuente.

Las abogadas dibujan el panorama al que se enfrentan las compañías que están considerando lanzarse más allá de las fronteras de su país.

Javier Puyol explica la emergencia de esta nueva figura en las empresas: la del "Chief Happiness Officer".

"Hoy en día se tiende a minusvalorar al talento sénior", insiste, recalcando que "contar con personas de esa edad que quieren seguir trabajando es un lujo".

El fundamento de la demanda es la STS 154/2018, que pone la responsabilidad de la cobertura de pago a las aseguradoras.

"Estamos en una época muy litigiosa, y esto cada vez aumenta más. Es algo normal porque en tiempos de crisis todo está muy revuelto".

Juan Rivera ha explicado los cinco pilares clave que las empresas tienen que abordar para lograr aumentar su competitividad.

La sobrecarga de trabajo, las horas extra sin pagar, el maltrato y estar en situación de IT han llevado a la directiva a demandar a Nike.