Cerca del 80 % de las pymes de más de 50 trabajadores no tienen un Plan de Igualdad, como marca la ley

Cerca del 80 % de las pymes de más de 50 trabajadores no tienen un Plan de Igualdad, como marca la ley

8 / 03 / 2022 06:47

Actualizado el 05 / 11 / 2024 13:41

En esta noticia se habla de:

En un escenario marcado por el Covid-19, donde se han aprobado 300 normas extraordinarias a nivel laboral y las sociedades se aprestan a adecuarse a la última reforma laboral, muchas empresas...

Para seguir leyendo, suscríbete

Si ya eres suscriptor, Inicia sesión

Noticias relacionadas:

La mayoría de asociaciones judiciales denuncian avances «insuficientes» en el II Plan de Igualdad en la Carrera Judicial

Las personas trans, un «talón de Aquiles» en los planes de igualdad obligatorios en 2025

«Pirueta» de una empresa para conseguir un contrato público sin tener previamente el Plan de Igualdad obligatorio

La falta de respuesta sindical al acordar los planes de igualdad deja a las empresas en una situación de «desamparo»

Carmen Torres: «Hay mucho retraso en la aplicación de los planes de igualdad por tener que negociarse con sindicatos»

Pérez-Llorca firma su Plan de Igualdad con UGT y CCOO hasta 2025

Lo último en Premium

stradivarius zara despido

Un holding uso datos de dos empresas para despedir a una empleada: el juez condena con 5.000 € por vulneración de la intimidad

Inmaculada Pineda, Dino Carlos Caro Coria y Alfonso Garrido.

Caro & Asociados refuerza su expansión en España con la integración de la boutique fiscal B Law & Tax

harvey tirant

La IA jurídica Harvey sube la apuesta: integra el fondo documental de Tirant lo Blanch

javier blanco perez-llorca

Pérez-Llorca fortalece su práctica Fiscal con la incorporación de Javier Blanco como socio en Barcelona

ChatGPT Image 1 jun 2026, 11_00_33

Andersen hace oficial su traslado a la antigua sede de Garrigues para septiembre de 2027