Alfredo Aspra

Alfredo Aspra, abogado especializado en asesoramiento jurídico-laboral.

En cuanto a su educación, se licenció en derecho en la Universidad de Navarra, posteriormente cursó un máster en Derecho Laboral en el Centro de Estudios Garrigues.

Ha desarrollado su actividad como profesor de Derecho Laboral en el Centro de Estudios Garrigues, IE Business School y en la Universidad Rey Juan Carlos.

Su experiencia profesional comienza en Garrigues como Senior Associate en el año 2001, donde permanece hasta 2010 que empieza como socio en CMS. Posteriormente, continúa en este cargo en Andersen hasta 2021, que empieza en Labormatters Abogados.

Alfredo Aspra es experto, dentro del derecho laboral, en operaciones de reestructuración empresarial, procedimientos de despido colectivo, negociaciones de convenios colectivos o convenios de empresa, prácticas laborales desleales, entre otros. En derecho sindical está especializado en discriminación, huelgas, procesos electorales, etc.

 

 

Últimas Noticias
La resolución es muy importante porque establece que la regla a aplicar es que el reingreso en AENA solo puede solicitarse a la empresa que hubiera tenido contratado al trabajador.
21 Octubre 2024
La Audiencia Nacional argumentó que las diferencias retributivas entre los trabajadores no eran el resultado de una decisión arbitraria, sino de la lógica derivada de los diferentes acuerdos colectivos y estructuras salariales previas que existían en cada entidad antes de la fusión
15 Septiembre 2024
El TSJCyL avala la decisión empresarial de retractarse del despido si se acuerda antes de la efectividad de la extinción contractual
5 Agosto 2024
El fallo del Tribunal Supremo tiene una gran relevancia porque acaba con las dudas sobre este asunto.
30 Julio 2024
La Sala de lo Social del TSJM establece que son legítimas las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo si están respaldadas por un convenio colectivo.
1 Julio 2024
El abogado del trabajador argumentó en su demanda que dichos formalismos violaban el derecho constitucional a la tutela judicial efectiva y el Supremo le ha dado la razón.
30 Junio 2024
El empleado despedido utilizó la reducción de jornada concedida para la conciliación familiar para trabajar para el SESCAM y para administrar otra empresa, lo que la magistrada consideró una vulneración del Estatuto de los Trabajadores.
17 Junio 2024
El TSJA aplicó tanto el Estatuto de los Trabajadores como la última jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
16 Junio 2024
El tribunal establece que el convenio aplicable es el anterior en el tiempo y no puede ser alterado durante su vigencia por otros convenios.
10 Junio 2024
Foundever Spain, S.A. es una empresa que se dedica a mejorar la atención al cliente para otras compañías.
17 Mayo 2024
«1 6 »
Ver ficha técnica
Ficha técnica:
Cargo: Socio