mercado laboral

Así se manifestó durante su participación en el V Congreso de la Asociación de Directores de Relaciones Laborales (Adirelab).

Las magistradas de la Sala Cuarta afirmaron que la discriminación indirecta y el teletrabajo pueden perjudicar la progresión a nivel profesional.

Varios expertos en derecho del trabajo explican a Confilegal la necesidad de medidas contundentes para activar la economía y el mercado laboral.

Son datos del Mapa del Emprendimiento, informe que anualmente presenta South Summit como prólogo a este evento de emprendedores tecnológicos.

Las empresas, como agentes sociales que crean empleo y riqueza en nuestro país, tienen ante sí la gran responsabilidad de implicarse en este reto de primera magnitud.

El 43% de las personas trabajadoras en España tiene algún tipo de relación laboral diferente al contrato de tiempo completo y duración indefinida. La media europea es del 23%

El 15 por ciento del colectivo de mayores de 55 años se ven abocados al desempleo en un momento en el que el relevo generacional es deficitario.

Rafael Giménez Arnau, presidente de FORELAB, enumera los retos que tiene el Gobierno en materia laboral para 2019.

¿Cómo deben las administraciones agilizar la normativa para que no sea tan burocrático enviar a un trabajador fuera de España? ¿Cómo influye la situación familiar del expatriado cuando toma la decisión de marcharse a otro país? ¿Qué papel juega España como foco de esa expatriación y qué factores la frenan pese a que las empresas quieren ponerlo en marcha para abrir negocio fuera de sus fronteras?

La brecha salarial en España es, todavía hoy en día, una realidad que los españoles y empresas se muestran favorables a cambiar, mediante la transparencia salarial. Así lo recoge el último Informe Anual sobre el Estado del Mercado Laboral Español, elaborado por InfoJobs y ESADE , por noveno año consecutivo.