Sala de lo Social

Lidl vulneró el derecho a huelga de trabajadores de la planta logística de Narón al haber desviado a otros centros el trabajo de esa planta

Hay comportamientos que los empresarios no pasan por alto durante estos actos de Navidad aunque sea fuera de horario laboral.

Para la Sala, la empleada tenía el deber de actuar conforme a las reglas de buena fe porque, además, sabía que no tenían alarma.

La trabajadora que ha generado esta sentencia definitiva estaba contratada en el Eroski de Cartagena, Murcia.

Han desestimado el recurso para la unificación de doctrina interpuesto por una empleada de un hotel que incluida en un ERTE por el covid.

Ni el Juzgado de lo Social Nº12 de Málaga ni el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía le dieron la razón.

Considera que en esos casos no cabe rechazar la solicitud de jubilación invocando que no se ha percibido la indemnización propia de los despidos objetivos o colectivos.

Desestima el recurso de los sindicatos  Alt-Grupo March y SABEI-CGT contra Banca March y confirma la sentencia de la AN que en julio desestimó su demanda.

Y no cuando unilateralmente decida hacerlo.